Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im Bereich HR Analytics und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Ein vertrauensvolles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine echte Duz-Kultur für ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung, Web-Technologien und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde deutschlandweit als Softwareentwickler (m/w/d) für HR Analytics Teil des Teams. Gestalte gemeinsam die digitale Zukunft mit uns!
- Tätigkeiten
- Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software-Lösung im Bereich HR Analytics von technischer Seite.
- Du setzt fachliche Anforderungen eigenständig in technische Lösungen um.
- Du arbeitest eng mit der Fachabteilung Pay Equity zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Du sorgst für die reibungslose Anbindung unserer Systeme an die Prozesse und IT-Landschaft unserer Kund: innen im Rahmen des jeweiligen Projekts.
- Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und stehst dabei im direkten Austausch mit der IT-Abteilung der Kund: innen
- Du überführst unseren Python MVP in unserem standardisierten Tech-Stack
- Du entwickelst die bestehende Software-Lösung proaktiv weiter und hast dabei aktuelle Trends und Entwicklungen in der Softwareentwicklung stets im Blick.
- Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation wie eine abgeschlossene Ausbildung als
Fachinformatiker: in für Anwendungsentwicklung mit statistischen Vorkenntnissen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Backendbereich (C#. NET) und API-Entwicklung/Schnittstellen sind nicht neu.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Web-Technologien wie HTML5, CSS, Java Script und dem SPA-Framework Angular.
- Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien (vorzugsweise Microsoft Azure).
- Du hast grundlegendes Verständnis von Python-Code.
- Du hast hohe soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit begleitet von Eigenmotivation, Proaktivität und Selbständigkeit.
- Idealerweise hast du Datenbankkenntnisse, insbesondere mit Microsoft SQL Server.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Team
Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Management-Systemen.
Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.
- Bewerbungsprozess
- Erster Kontakt ✍️
- Video-Interview
Kontaktdaten:
Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler für HR Analytics (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler für HR Analytics (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler für HR Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
