Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Lush, ein kreatives Unternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Schöne Büros, Kaffee, Snacks und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Bring deinen Hund mit ins Büro und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im People Support oder Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Junior People & Recruiting Support (m/w/d) am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen, um den Personalbedarf zu identifizieren und Jobbeschreibungen zu entwickeln / anzupassen.
- Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zur Identifizierung von Top-Talenten.
- Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen.
- Pflege unseres Bewerbungs-Tracking-Systems und Reporting von Personalbeschaffungsmetriken.
- Durchsicht von Lebensläufen und Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen.
- Erstelle Verträge / Vertragsänderungen / Briefe / Bestätigungen.
- Pflege Mitarbeitendendaten im Personalmanagement-Tool Personio.
- Sortiere die Post in unsere physische Ablage.
- Mitwirkung an weiteren spannenden Projekten im People Team.
Das ist uns wichtig:
- Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke & Genauigkeit.
- Spaß am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutsch- & gute Englisch-Kenntnisse.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Voraussetzung sind erste Erfahrungen im People Support und / oder Recruiting.
- Starke Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit zum Detail.
Benefits:
- Ein wunderschönes Office im Herzen Berlins mit Kaffee, Bio Snacks und Getränken.
- Bring deinen Hund gerne mit ins Büro.
- Teamwork in einem kreativen Umfeld mit viel Spaß, Abwechslung und Raum für Eigeninitiative.
- Du brennst für dein Ehrenamt? Erhalte bis zu 2 Tage zusätzlich frei pro Jahr.
- Employee Assistance Program für herausfordernde Lebenslagen.
- Wir bezuschussen deine Betriebliche Altersvorsorge mit 25%.
- Regelmäßige, interne Fort- und Weiterbildung.
Your Benefit, your choice: Wähle nach der Probezeit zwischen: Kooperation mit Urban Sports Club, um unseren Mitarbeiter*innen eine kostengünstige Mitgliedschaft anbieten zu können oder nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket oder fördern dein Firmenfahrradleasing.
EEO Statement: Wir bei Lush stehen für Chancengerechtigkeit, die wir als Unternehmen vorleben und ermöglichen wollen. Wer oder wie jemand ist, spielt bei uns keine Rolle. Wir wollen allen Menschen ein Umfeld bieten, das sie einbezieht. Jede Erfahrung und Ansicht ist einzigartig und trägt zur Vielfalt bei. Von der Vielfalt wollen wir lernen und an ihr können wir wachsen. Alle Bewerber*innen erhalten bei uns die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Genderidentität, Sprache, Herkunft, Nationalität, Aussehen, Religion, Glaube, Kultur, sozialem und wirtschaftlichem Status, sexueller Orientierung oder Körper.
Junior People & Recruiting Support (m/w/d) Arbeitgeber: Lush-Cosmetic
Als Arbeitgeber in Dresden bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem positiven Arbeitsklima, das die Leidenschaft für unsere handgemachten Produkte fördert. Bei uns hast du die Chance, nicht nur deine Karriere voranzutreiben, sondern auch Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich für Nachhaltigkeit und Kundenservice begeistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior People & Recruiting Support (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Lush-Cosmetic als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior People & Recruiting Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Lush-Cosmetic relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Lush-Cosmetic-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lush-Cosmetic vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Lush-Cosmetic, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
