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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Raumentwicklung und gestalte die Zukunft des Kantons Obwalden.
- Arbeitgeber: Kanton Obwalden – ein innovativer Arbeitgeber mit flacher Hierarchie und Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und marktgerechte Löhne.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Sarnen, nur 20 Minuten von Luzern entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Entwicklung in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Raumplanung oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre neue Herausforderung per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis Ende 2028:
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung der Grundlagen und Konzepte für die Umsetzung von RPG2
- Prüfung von kommunalen Nutzungs- und Quartierplanungen
- Unterstützung der Gemeinden bei der Gesamtrevision der Ortsplanung
- Beantwortung von politischen Vorstössen sowie weiteren Regierungs- und Kantonsratsgeschäften
- Einsitz in Kommissionen und Arbeitsgruppen
Anforderungen:
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Raumplanung, Architektur, Geografie oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse des Raumplanungsrechts und weitere planungs- und baurechtliche Kenntnisse
- Berufs- und Projektleitungserfahrung in der Raumentwicklung von Vorteil
- Dienstleistungsverständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Mai 2026.
Der Kanton Obwalden bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bis zur Hälfte der Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben gut vereinbar zu gestalten.
Mit Ihrer beruflichen Tätigkeit beim Kanton Obwalden tragen Sie zur gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung des Kantons bei.
Der Kanton Obwalden wendet ein Lohnmodell an, das markt- und leistungsgerechte Löhne ermöglicht.
Dank guten Verkehrsanbindungen erreichen Sie Ihren Arbeitsort vom Bahnhof Luzern bequem und schnell in nur 20 Minuten. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral im landschaftlich schön gelegenen Sarnen.
Dank der überschaubaren Grösse der Verwaltung und einer flachen Hierarchie können Sie Ihre Fähigkeiten ausspielen und sich beruflich entfalten.
Der Kanton Obwalden unterstützt Ihre Weiterbildung und beteiligt sich zeitlich und/oder finanziell daran.
Zusätzlich erhalten Sie als Arbeitnehmende des Kantons Obwalden eine Familienzulage von 1’200 Franken jährlich.
Sie sind bei der Personalvorsorgekasse Obwalden versichert, unsere Leistungen gehen über das gesetzliche Minimum hinaus.
Projektleiter Raumentwicklung / Projektleiterin Raumentwicklung , 60% Arbeitgeber: Lussi Tavola AG
Kontaktperson:
Lussi Tavola AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Raumentwicklung / Projektleiterin Raumentwicklung , 60%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest. Wir müssen zeigen, dass wir motiviert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen. So können wir im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie wir einen Mehrwert bieten können. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und schneller zu reagieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Raumentwicklung / Projektleiterin Raumentwicklung , 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Raumentwicklung begeisterst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lussi Tavola AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Raumplanungsrecht
Da gute Kenntnisse des Raumplanungsrechts gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze informieren. Zeige dein Interesse an diesem Thema und bringe eigene Gedanken oder Fragen dazu mit.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeit betonen
In der Raumentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.