Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der operativen Geschäftsebene und enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen.
- Unternehmen: Diakonissenhaus Teltow, ein diakonischer Verbund mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kindergarten-Betreuung am Standort Guben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung und Fach- oder Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Dienstleistungs-, Hotel- und Energiegesellschaft ist Teil des Unternehmensverbunds Diakonissenhaus Teltow, einem diakonischen Verbund mit mehr als 4 500 Mitarbeitenden in Berlin, Brandenburg und Sachsen‑Anhalt, der in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Teilhabe und Altenhilfe tätig ist. Die Gesellschaft betreibt an den Standorten Guben, Frankfurt (Oder) und Forst (Lausitz) Leistungen in den Bereichen Catering, Gebäudemanagement, Reinigung und Logistik.
Verantwortung für die operative Geschäftsebene, Führung der Bereichsleitungen der Küche, Reinigung und des Fahr‑/Pfortendienstes – hauptsächlich an den Standorten Guben und Forst, untergeordnet am Standort Frankfurt (Oder). Bereitschaft zur Übernahme der Prokura.
Ihre Aufgaben
- Leitung der operativen Geschäftsebene und Betreuung der Bereichsleitungen.
- Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche und fachliche Themen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Bereitstellung von Erläuterungen und Lösungsansätzen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Partnern des Verbunds, Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung und überzeugendes Führungsverständnis.
- Fundierte Berufserfahrung sowie Fach‑ oder Hochschulabschluss in relevanten Bereichen.
- Erfahrung im sozialen oder öffentlichen Sektor geschätzt; auch Kandidaten aus Hotel‑ und Gaststättengewerbe willkommen.
- Grundverständnis für Abläufe eines Versorgungsbetriebs (Krankenhaus, Pflegeheim oder Sozialeinrichtung) und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Unser Angebot
- Strategische Mitgestaltung in einer zentralen Leitungsfunktion.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Verwendung zentraler Dienstleistungsbereiche in Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen und IT, um auf die Kerntätigkeit zu fokussieren.
- Vielfältige Aufgaben im Zusammenspiel von Gesundheitswesen und handwerklichen Dienstleistungen sowie flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Unternehmenskultur mit fachlicher Professionalität, christlich‑diakonischen Werten und wertschätzendem Teamumfeld.
- Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung.
- Kindergarten‑Betreuung in einer kooperierenden Einrichtung am Standort Guben.
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmensverbundes unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 26_DHE_001_001 an EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN TELTOW LEHNINDienstleistungszentrumFachbereich PersonalLichterfelder Allee 4514513 Teltowpersonal@diakonissenhaus.de Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF‑Format (max. 5 MB).
Betriebsleiter / Verwaltungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lutherstift
Die Dienstleistungs-, Hotel- und Energiegesellschaft im Verbund des Diakonissenhauses Teltow bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von christlich-diakonischen Werten geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Professionalität, sondern auch ein wertschätzendes Teamumfeld. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung machen die Standorte Guben und Forst besonders attraktiv für Mitarbeitende, die in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter / Verwaltungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Lutherstift siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter / Verwaltungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Lutherstift nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutherstift vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Lutherstift einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
