Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen.
- Unternehmen: Evangelisches Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow, Teil des Diakonissenhaus Teltow.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse in einem engagierten Team und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Krankenhausbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde‑Teltow ist ein Grundversorgungskrankenhaus und Lehrkrankenhaus der Charité und gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit über 4.500 Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Cluster‑Referent (m/w/d) für die Geschäftsführung.
Ihr Angebot
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Dienstsitz in Ludwigsfelde
- verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin‑Brandenburg‑Schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen
- attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
- regelmäßige interne Fortbildungsmöglichkeiten
- gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
- Begrüßungsprämie
- bis zu 36 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
- attraktive Mitarbeiterangebote per Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- clusterübergreifende Entwicklung von Change‑Konzepten und deren Umsetzung
- enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern während des Veränderungsprozesses
- Aufbereitung und Bewertung von Informationen als Entscheidungsgrundlage inkl. der Erstellung von Präsentationen und Statistiken
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen zu geplanten Veränderungsprozessen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Krankenhaus oder im Bereich medizinische Versorgung
- sehr gute Kenntnisse im Changemanagement sowie in der Anwendung der MS Office Produkte insbesondere Excel wünschenswert
- SAP ERP Kenntnisse und hohe Zahlenaffinität
- eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsvermögen
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Silvana Merker – Projektreferentin der Geschäftsführung – telefonisch unter 03378 828 2102 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. Juli 2026 unter der Kennziffer 26_UBG_002_002 an folgende Adresse: EVANGELISCHES DIAKONISSENHAUS BERLIN Teltow Lehnin Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal Lichterfelder Allee 45 14513 Teltow personal@diakonissenhaus.de Bei einer Bewerbung per E‑Mail senden Sie uns Ihre Unterlagen im PDF‑Format (max. 5 MB).
Cluster-Referent (m/w/d) Geschäftsführung Arbeitgeber: Lutherstift
Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow bietet Ihnen als Cluster-Referent (m/w/d) eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die diakonische Ausrichtung der Gesundheitsversorgung einsetzt. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hervorragenden Anbindung an Berlin, ist unser Krankenhaus ein idealer Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster-Referent (m/w/d) Geschäftsführung erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Lutherstift siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster-Referent (m/w/d) Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Lutherstift nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutherstift vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Lutherstift einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
