Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Bezügeabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Diakonissenhaus Teltow, ein großer Anbieter diakonischer Dienste.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 31 Tage Urlaub und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Dienstleistungszentrum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung. Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.
Aufgaben:
- Verantwortliche Durchführung der monatlichen Bezügeabrechnung unter Beachtung der verschiedenen tarif- und einzelvertraglichen Grundlagen und Sicherstellung der Einhaltung von sozialversicherungs-, steuerrechtlichen-, zusatzversorgungsrelevanten und sonstigengesetzlichen Vorgaben.
- Anwendung von EDV-Systemen, insbesondere Bezügeabrechnungsprogramme, Dienstplanprogramme und Meldesystemprogramme.
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesen sowie betrieblichen und privaten Altersvorsorge.
- Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Themen rund um betriebliche und tarifliche Regelungen, Entgeltzusammensetzung, Entgeltabzüge und betriebliche Altersvorsorge sowie für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Unterstützung bei der Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten sowie bei der Vorbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Datenaufbereitung und Dokumentation.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personal.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, betriebliche und private Altersvorsorge sowie Kollektiv- und Individualarbeitsrecht.
- Erfahrungen im Umgang mit Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise RZV-Kidicap und SP-Expert.
- Dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität.
Unser Angebot:
- Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit.
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO).
- Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge.
- 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstage möglich.
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal.
- Flache Hierarchien und ein freundliches, engagiertes Team.
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lutherstift
Das Diakonissenhaus Teltow bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem über 4.500 Mitarbeitende gemeinsam an der Verbesserung von Lebensqualität in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung arbeiten. Mit attraktiven Sozialleistungen, 31 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, ist der Standort Teltow ideal für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen und die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lutherstift aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lutherstift, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lutherstift klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutherstift vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lutherstift die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
