Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung.Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme
im Vorstandsbereich am Standort Teltow
Unser Angebot
- Ein sehr interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
- Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag
und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge - 31 Tage Jahresurlaub und bis zu weiteren 5 Zusatzurlaubstagen möglich
- Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten im weiteren Aufbau des Dienstleistungszentrums Fachbereich Personal
- Flache Hierarchien und ein freundliches, engagiertes Team
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem kleinen Team das Personalcontrolling und entwickeln dieses fachlich und konzeptionell weiter.
- Sie erstellen und analysieren relevante HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen und leiten daraus aussagekräftige Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab.
- Sie entwickeln unsere bestehenden Reporting- und Controlling-Instrumente weiter – mit dem Anspruch, aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen zu machen.
- Sie hinterfragen bestehende Kennzahlen und Reports: Was brauchen wir wirklich? Was können wir besser, einfacher oder automatisierter abbilden?
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team und den relevanten Schnittstellen für eine hohe Datenqualität und verlässliche HR-Daten.
- Sie bringen Ihre Systemaffinität ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, digitaler Prozesse und Reporting-Lösungen mit.
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung eines kleinen Teams und entwickeln die Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung gemeinsam mit der Abteilungsleiterin weiter.
- Sie wirken an übergreifenden HR-Projekten mit und bringen dabei insbesondere Ihre analytische und systemische Perspektive ein.
Ihr Profil
- Fundierte praktische Erfahrung im Personalcontrolling – wichtiger als ein bestimmter Studienabschluss ist uns, dass Sie HR-Kennzahlen verstehen, Zusammenhänge erkennen und Zahlen interpretieren können.
- Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Kennzahlensystemen sowie Personal- und Personalkostenanalysen.
- Sehr gutes analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten in klare Aussagen und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
- Eine ausgeprägte IT- und Systemaffinität sowie Freude daran, bestehende Systeme, Reports und Prozesse weiterzuentwickeln.
- Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit BI-, Reporting- oder HR-Systemen ist von Vorteil.
- Sie denken nicht nur in Zahlen, sondern verstehen die HR-Prozesse und Fragestellungen hinter den Zahlen.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und haben Freude daran, Dinge neu aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden ist willkommen, aber kein Muss: Die Position eignet sich ausdrücklich auch für Menschen, die erstmals Verantwortung für ein kleines Team übernehmen möchten.
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen undmittragen. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist erwünscht, jedoch keine Voraussetzung.
Für Rückfragen steht Ihnen FrauSchreiber- Leiterin Dienstleistungszentrum FB Personal, telefonisch unter 03328 433 294, gern zur Verfügung.
Unsere Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme in Teltow Arbeitgeber: Lutherstift
Das Diakonissenhaus Teltow bietet Ihnen als Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit attraktiven Sozialleistungen, 31 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klienten zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme in Teltow erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Lutherstift ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme bei Lutherstift interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Lutherstift sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Teamleiter (m/w/d) HR Controlling & Systeme bei Lutherstift interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutherstift vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
