Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und erstelle technische Dokumentationen für Aufzüge.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in technischer Dokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit uns geht’s hoch hinaus – beruflich und menschlich. Seit 1927 entwickeln wir Aufzugslösungen - an Land und zur See. Ob Entwicklung, Fertigung oder Service: Wir begleiten den ganzen Lebenszyklus eines Aufzugs. Was uns dabei antreibt? Unsere Leidenschaft für Aufzüge und das starke Team, das jeden Tag sein Bestes gibt. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit kurzen Wegen, echtem Miteinander und viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeiten Menschen, die Technik lieben - und ein Umfeld schätzen, das sich um sie kümmert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ILS-Manager (m/w/d) in der Technischen Dokumentation für den Standort Reinbek oder alternativ in Bremen.
- Analyse von Kundenanforderungen, Einschätzung und Konzeption, auch unterstützend für den Vertrieb im Rahmen der Angebotskalkulation
- Datenerfassung und -analyse für die Logistikunterstützung unserer Kunden
- Durchführung von LSA, FMECA, LORA und vergleichbaren Bewertungsverfahren
- Konfigurationsmanagement, Obsoleszenzmanagement
- Zusammenstellen der Abnahmeunterlagen je Kommission
- Zusammenstellen der Technischen Dokumentation je Kommission
- Erstellen und Aktualisieren von technischen Dokumenten, z. B. Wartungs-, Betriebs- oder Montageanleitungen, und die Ersatzteildokumentation
- Berücksichtigen von firmeninternen Grundsätzen, gesetzlichen Vorschriften und Normen
- Berücksichtigen von Kundenanforderungen
- Proaktive Gestaltung des Arbeitsumfelds in Abstimmung mit der Führungskraft: Definition und Einführung effizienter Arbeitsweisen für ILS-Disziplinen (z. B. LSA, Ersatzteilmanagement, Dokumentation, Training)
- Wichtige Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden, Konstruktion, Vertrieb, Technischem Support und externen Dienstleistern
- Transfer von ILS-spezifischem Wissen an die Schnittstellen im Unternehmen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen) oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Durchführung bzw. Koordination von Logistics Support, Maintenance-Task-Analysen sowie in der Bearbeitung von ILS-relevanten Aspekten mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern.
Kenntnisse der Prozesse der technischen Dokumentation nach ASD-S1000D, der Materialverwaltung nach ASD-S2000M und der Logistics Support Analysis nach S3000L.
Darstellen von komplexen technischen Inhalten in textlicher und grafischer Form.
Nutzen von professionellen Redaktionstools für die Erstellung von Text, Grafik und Layout: Schema ST4, MS Word, Auto-CAD / e-Drawing.
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielorientierung, Problemlösungsfähigkeit. Verbindliche Kommunikation nach außen und innen.
Wir profitieren von unserer knapp hundertjährigen Erfahrung genauso wie von dem Innovationsgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den wir gezielt fördern. Wir legen in unserem inhabergeführten Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Neben einem vielseitigen Produkt erwartet Dich eine intensive Einarbeitung und ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird.
Werde Teil des Teams von LUTZ Aufzüge und profitiere von unseren Vorteilen:
- Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Leistungsgerechte und faire Vergütung: Unsere Wertschätzung und Anerkennung zeigen wir nicht nur in lobenden Worten. Wir bieten ein attraktives monatliches Festgehalt.
- Inflationsausgleich: Wir helfen Dir mit der Bewältigung der hohen Preisanstiege. Du erhältst einen monatlichen Sachgutschein in Höhe von 50,00 Euro netto.
- LUTZ-Akademie: Persönliche Weiterbildung. Ob technische Schulungen in unserer LUTZ eigenen Akademie oder die Schulung von persönlichen Skills: Es ist uns wichtig, Dich durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern.
- Digitalisierungsstrategie: Alle Abteilungen sind bei uns digital miteinander vernetzt. Für die Kommunikation statten wir Dich mit IPhone und Laptop aus, so ist ein mobiles Arbeiten von zu Hause aus immer möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, indem wir sie mit 30,00 Euro monatlich nach der Probezeit bezuschussen.
- Feste feiern: Auf unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern sowie After-Work-Veranstaltungen kannst Du die Kollegen außerhalb des Arbeitsumfeldes kennen lernen.
Jetzt bist Du am Zug! Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
ILS-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LUTZ AUFZÜGE
Als unabhängiges Familienunternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flachen Hierarchien, einer intensiven Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, fairer Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer LUTZ-Akademie sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Aufzugsbranche durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ILS-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ILS-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Aufzugstechnik und über die spezifischen Anforderungen der ILS-Disziplinen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung in die richtigen Hände zu bekommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ILS-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als ILS-Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technische Skills hervorheben:Da wir einen ILS-Manager suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Tools, die du verwendet hast, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen für die Bewerbung bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ AUFZÜGE vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als ILS-Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit den relevanten Normen und Prozessen wie ASD-S1000D und S3000L vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Inhalte klar und verständlich darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
