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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Reparaturaufträge und koordiniere Nachunternehmer mit Planungssoftware.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildung und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit uns geht’s hoch hinaus – beruflich und menschlich. Seit 1927 entwickeln wir Aufzugslösungen - an Land und zur See. Ob Entwicklung, Fertigung oder Service: Wir begleiten den ganzen Lebenszyklus eines Aufzugs. Was uns dabei antreibt? Unsere Leidenschaft für Aufzüge und das starke Team, das jeden Tag sein Bestes gibt. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen mit kurzen Wegen, echtem Miteinander und viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeiten Menschen, die Technik lieben - und ein Umfeld schätzen, das sich um sie kümmert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Montagesteuerer (m/w/d) Reparaturen. Du steuerst Reparaturaufträge mit Hilfe einer Planungssoftware. Dabei koordinierst und überwachst Du mehrere Nachunternehmer und bist für sie der Hauptansprechpartner (m/w/d). Die Materialbereitstellung und Terminabstimmung mit den Nachunternehmern gehören zu Deinem Verantwortungsbereich. Dein Aufgabengebiet wird durch die Überwachung und Sicherstellung einer korrekten Abarbeitung von Reparaturaufträgen abgerundet. Für interne Abteilungen (Servicetechniker, Gebietsleiter) bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d).
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Technisches Interesse und Verständnis
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Wir profitieren von unserer knapp hundertjährigen Erfahrung genauso wie von dem Innovationsgeist unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den wir gezielt fördern. Wir legen in unserem inhabergeführten Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Neben einem vielseitigen Produkt erwartet Dich eine intensive Einarbeitung und ein Umfeld, in dem Teamarbeit Spaß macht, wo Leistung gefragt und gefördert wird.
Unsere Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen.
- Leistungsgerechte und faire Vergütung: Unsere Wertschätzung und Anerkennung zeigen wir nicht nur in lobenden Worten. Wir bieten ein attraktives monatliches Festgehalt.
- Inflationsausgleich: Wir helfen Dir mit der Bewältigung der hohen Preisanstiege. Du erhältst einen monatlichen Sachgutschein in Höhe von 50,00 Euro netto.
- LUTZ-Akademie: Persönliche Weiterbildung. Ob technische Schulungen in unserer LUTZ eigenen Akademie oder die Schulung von persönlichen Skills: Es ist uns wichtig, Dich durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern.
- Digitalisierungsstrategie: Alle Abteilungen sind bei uns digital miteinander vernetzt. Für die Kommunikation statten wir Dich mit IPhone und Laptop aus, so ist ein mobiles Arbeiten von zu Hause aus immer möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir beteiligen uns an der betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, indem wir sie mit 30,00 Euro monatlich nach der Probezeit bezuschussen.
- Feste feiern: Auf unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern sowie After-Work-Veranstaltungen kannst Du die Kollegen außerhalb des Arbeitsumfeldes kennenlernen.
Jetzt bist Du am Zug! Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Montagesteuerer (m/w/d) Reparaturen Arbeitgeber: LUTZ AUFZÜGE
Kontaktperson:
LUTZ AUFZÜGE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montagesteuerer (m/w/d) Reparaturen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montagesteuerer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei LUTZ Aufzüge. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aufzugstechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montagesteuerer (m/w/d) Reparaturen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die zu der Stelle passen. Ob technische Kenntnisse oder Organisationstalent – zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ AUFZÜGE vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position des Montagesteuerers technisches Interesse und Verständnis erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den gängigen Aufzugssystemen und Reparaturprozessen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Aspekten zu beantworten.
✨Erfahrungen mit ERP-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office während des Interviews hervorhebst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da du als Hauptansprechpartner für Nachunternehmer fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Koordination und Zusammenarbeit zu geben.
✨Organisationstalent präsentieren
Die Rolle erfordert ein ausgeprägtes Organisationstalent. Bereite dich darauf vor, über deine Methoden zur Priorisierung von Aufgaben und zur effizienten Planung von Reparaturaufträgen zu sprechen. Zeige, wie du mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst.