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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu ERP-Lösungen und unterstütze bei der Implementierung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Einarbeitungszeit.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Chance, deine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an IT-Consulting sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten tätigkeitsbezogene Schulungen für deinen optimalen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Tätigkeit bei uns in Dingolshausen zu besetzen. Neugierig? Als familiengeführtes Unternehmen stehen Sie bei uns als Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Wir bieten spannende Herausforderungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in allen unseren Bereichen.
Mit einer umfangreichen Einarbeitungszeit, tätigkeitsbezogenen Schulungen und Weiterbildungen schaffen wir das nötige Know-how für einen idealen Arbeitsgang. Fleiß und Engagement werden belohnt: Sie können so bei uns Ihre eigene berufliche Erfolgsgeschichte schreiben.
ERP-/IT-Consultant, Softwareberater (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant) Arbeitgeber: Lutz Consulting GmbH
Kontaktperson:
Lutz Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-/IT-Consultant, Softwareberater (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ERP-Systeme, die wir verwenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Systeme hast und wie sie den Unternehmenserfolg unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle eines ERP-/IT-Consultants und sollten in deinen Antworten hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-/IT-Consultant, Softwareberater (m/w/d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als ERP-/IT-Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Softwareberater wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutz Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Mission und die Produkte oder Dienstleistungen, die angeboten werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als ERP-/IT-Consultant unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist Teamarbeit wahrscheinlich sehr wichtig. Betone in deinen Antworten, wie du gut im Team arbeiten kannst und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast.
