Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Akademiker*innen und Führungskräfte in ihrer Karriere und digitalen Kompetenzen.
- Unternehmen: Modernes Coaching-Unternehmen mit flexiblem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Honorierung und Unterstützung im Onboarding.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie remote oder hybrid in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebensphasen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching und Kenntnisse über digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du findest Dich hier wieder? Deine Aufgabenbereiche Sie arbeiten gerne mit Menschen in anspruchsvollen beruflichen Übergangsphasen? Sie möchten Akademiker*innen, Fach- und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Stärken zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und sicher in der digitalen Arbeitswelt anzukommen? Sie fühlen sich wohl in digitalen Settings und möchten Ihre Erfahrung in Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und modernen Bewerbungsprozessen einbringen? Dann passt dieses Coaching genau zu Ihnen.
Ihr Profil:
- Erfahrung im systemischen Coaching, in der Karriereberatung oder in der Begleitung von Fach- und Führungskräften
- Fundiertes Wissen zu Recruiting, Bewerbungsprozessen und modernen Auswahlverfahren
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools (v. a. MS Teams) und Interesse an Digitalisierung & KI
- Fähigkeit, Teilnehmende beim Aufbau von digitaler und KI-Kompetenz zu unterstützen
- Empathisch, wertschätzend, strukturiert und lösungsorientiert
- Selbstständige Arbeitsweise und Freude an individueller Begleitung
- Erfahrung mit AVGS-Maßnahmen ist willkommen, aber nicht zwingend notwendig
Warum wir? Wir bieten Ihnen ein modernes Coaching-Framework, das Digitalisierung, Kompetenzaufbau und KI-Themen sinnvoll integriert. Sie arbeiten absolut flexibel, remote oder hybrid – mit fairer Honorierung. Sie coachen eine interessante Zielgruppe: Akademiker*innen, Fach- & Führungskräfte. Sie erhalten klare Prozesse, Unterstützung im Onboarding und der Abwicklung. Und: Sie leisten einen echten Beitrag, indem Sie Menschen in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten und stärken.
Freelance-Coach (m/w/d) – Individuelles AVGS-Coaching für Akademiker*innen & Führungskräfte Arbeitgeber: LUTZ & GRUB AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und flexiblen Coaching-Umfeld zu arbeiten, das Digitalisierung und Kompetenzentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Unsere wertschätzende und empathische Unternehmenskultur fördert Ihre individuelle Entfaltung und ermöglicht es Ihnen, Akademiker*innen sowie Führungskräfte in entscheidenden Lebensphasen zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von klaren Prozessen und einer fairen Honorierung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur beruflichen Entwicklung anderer leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freelance-Coach (m/w/d) – Individuelles AVGS-Coaching für Akademiker*innen & Führungskräfte erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Online-Events oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Klienten kennenzulernen.
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle Inhalte, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Karriereberatung zeigen. Teile Tipps auf Social Media oder schreibe Blogbeiträge, um dich als Experten zu positionieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Sei aktiv auf unserer Website!
Bewirb dich direkt über unsere Plattform! Das erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt, dass du proaktiv bist. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen sich direkt bei uns melden.
✨Bereite dich auf digitale Interviews vor!
Da viele Gespräche online stattfinden, übe den Umgang mit digitalen Tools wie MS Teams. Achte darauf, dass du in einem ruhigen Umfeld bist und deine Technik funktioniert, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance-Coach (m/w/d) – Individuelles AVGS-Coaching für Akademiker*innen & Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber*innen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Freelance-Coach brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Coaching-Erfahrungen und wie du Akademiker*innen und Führungskräfte unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Digital ist dein Ding?:Da wir in digitalen Settings arbeiten, solltest du deine Erfahrung mit digitalen Tools und Plattformen hervorheben. Zeig uns, wie du diese in deinem Coaching-Alltag einsetzt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ & GRUB AG vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen von Akademiker*innen und Führungskräften vertraut. Überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihre Stärken zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln. Das zeigt, dass du die Rolle und die Menschen, die du coachen wirst, wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Coaching oder in der Karriereberatung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast, um ihre Ziele zu erreichen. Das macht deinen Ansatz greifbar und überzeugend.
✨Digitales Know-how demonstrieren
Da die Position digitales Coaching umfasst, sei bereit, deine Kenntnisse über digitale Tools und Plattformen wie MS Teams zu zeigen. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel geben, wie du diese Tools effektiv in deinem Coaching-Prozess eingesetzt hast.
✨Empathie und Lösungsorientierung zeigen
In einem Interview ist es wichtig, deine empathische und wertschätzende Art zu vermitteln. Übe, wie du auf Fragen reagierst und dabei eine positive, lösungsorientierte Haltung zeigst. Das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
