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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: LUTZ + GRUB Holding GmbH, ein dynamisches mittelständisches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Verlängerung und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem innovativen Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die LUTZ + GRUB Holding GmbH sucht für ihre beiden Gesellschaften ACURITY GmbH und LUTZ + GRUB ACADEMY GmbH eine*n zuverlässige*n und empathische*n HR Specialist, die/der unser Team im Zeitraum April 2026 bis April 2027 tatkräftig unterstützt. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet, eine Verlängerung ist möglich.
Du bist bei uns genau richtig, wenn...
- du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten willst
- du dich in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld wohlfühlst und gerne pragmatische Lösungen findest
- du Spaß daran hast, Strukturen sauber aufzusetzen und gleichzeitig flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
- du eigenständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und Dinge zuverlässig ins Ziel bringst
Dann komm in unser Team und werde Teil der LUTZ + GRUB ACADEMY GmbH und der ACURITY.
Deine Aufgabenbereiche:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (vom Onboarding bis Offboarding)
- Pflege und Administration aller HR-Daten im HR-System Personio (erforderlich)
- Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Personio Payroll
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Pflege von Personalakten sowie Auswertung von HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
- Sehr gute Kenntnisse in Personio
- Erfahrung mit Personio Payroll von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
HR Specialist (m/w/d) - befristet zur Elternzeitvertretung Arbeitgeber: LUTZ & GRUB AG
Kontaktperson:
LUTZ & GRUB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - befristet zur Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die LUTZ + GRUB Holding GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - befristet zur Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei LUTZ + GRUB arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der HR-Arbeit und wie kannst du aktiv zur Gestaltung unseres Teams beitragen? Deine Leidenschaft zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ & GRUB AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die LUTZ + GRUB Holding GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kenntnisse in Personio betonen
Da Kenntnisse in Personio für die Stelle erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Erkläre, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Daten zu verwalten und Prozesse zu optimieren.