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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: LUTZ + GRUB Holding GmbH mit einem dynamischen, partnerschaftlichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Unternehmenskultur und Möglichkeit zur Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die LUTZ + GRUB Holding GmbH sucht für ihre beiden Gesellschaften ACURITY GmbH und LUTZ + GRUB ACADEMY GmbH eine*n zuverlässige*n und empathische*n HR Specialist, die/der unser Team im Zeitraum April 2026 bis April 2027 tatkräftig unterstützt. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet, eine Verlängerung ist möglich.
Du bist bei uns genau richtig, wenn …
- du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten willst
- du dich in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld wohlfühlst und gerne pragmatische Lösungen findest
- du Spaß daran hast, Strukturen sauber aufzusetzen und gleichzeitig flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren
- du eigenständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und Dinge zuverlässig ins Ziel bringst
Dann komm in unser Team und werde Teil der LUTZ + GRUB ACADEMY GmbH und der ACURITY.
Deine Aufgabenbereiche:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (vom Onboarding bis Offboarding)
- Pflege und Administration aller HR-Daten im HR-System Personio (erforderlich)
- Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Personio Payroll
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Pflege von Personalakten sowie Auswertung von HR-Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand
- Sehr gute Kenntnisse in Personio
- Erfahrung mit Personio Payroll von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Über uns – Was uns wichtig ist:
Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.
HR Specialist (m/w/d) - befristet zur Elternzeitvertretung Arbeitgeber: LUTZ & GRUB AG
Kontaktperson:
LUTZ & GRUB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) - befristet zur Elternzeitvertretung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die HR Specialist Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) - befristet zur Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei LUTZ + GRUB arbeiten möchtest und was dich an der HR-Rolle reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ & GRUB AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der LUTZ + GRUB Holding GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von partnerschaftlichem Umgang und offener Kommunikation verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR Specialist umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über den Employee Lifecycle und deine Erfahrungen mit Personio. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Betreuung von Mitarbeitenden und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle in einem dynamischen Umfeld ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du pragmatische Lösungen gefunden hast. Betone, wie du strukturiert und gleichzeitig flexibel auf neue Anforderungen reagierst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen möchte. Das zeigt, dass du aktiv an der Mitgestaltung des HR-Bereichs interessiert bist.