Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Fachinformatik-Systemintegration und begleiten Sie Teilnehmende durch praxisnahe Übungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem partnerschaftlichen und offenen Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit und regelmäßige Events fördern ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von IT-Profis und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachinformatiker:in oder vergleichbare IT-Ausbildung, Trainererfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie finden sich hier wieder? Sie möchten Ihre IT-Praxis weitergeben und Menschen auf ihrem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss begleiten? Sie arbeiten gerne strukturiert, erklären verständlich und fühlen sich in administrativen IT-Themen zu Hause? Dann sind Sie bei uns richtig.
So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag:
- Sie unterrichten im Bereich Fachinformatik-Systemintegration und führen die Teilnehmenden durch praxisnahe Übungen.
- Sie vermitteln administrative Inhalte verständlich, wie z. B.:
- Windows- und/oder Linux-Systemadministration
- Netzwerktechnik (TCP/IP, grundlegende Netzwerkdienste)
- ActiveDirectory, Benutzer-, Rechte- und Rollenverwaltung
- Serverdienste, Virtualisierung und Systembetrieb
- T-Support, Troubleshooting, Betrieb und Monitoring
- Erstellung von System- und Betriebsdokumentationen
- Grundlagen zu Microsoft 365, Cloud- und hybride Umgebungen
- Sie bereiten die Teilnehmenden gezielt auf Prüfungen vor (z. B. IHK).
- Sie begleiten Praxisprojekte und fördern Lernfortschritte.
- Sie dokumentieren Lernstände und arbeiten eng mit dem pädagogischen Team zusammen.
- Sie unterstützen die Teilnehmenden bei fachlichen Fragen im Lernalltag.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben einen Abschluss als Fachinformatiker:in, Informatiker:in (BA) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Erfahrung als Trainer:in und/oder ein Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kenntnisse im digitalen bzw. videobasierten Unterricht sind von Vorteil.
- Sie bringen Kenntnisse in M365, Windows 11, Windows Server 20XX, Exchange Server/365, Linux, Netzwerktechnik und -management sowie IT-Security mit.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau; Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Was Sie bei uns erwartet:
- Aktive Mitgestaltung: Sie begleiten die teilnehmenden Gruppen eigenverantwortlich, gestalten Fachbereiche aktiv mit und bringen Entscheidungen schnell voran.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie erhalten Zugang zu LinkedIn Learning und führen zweimal jährlich Entwicklungsgespräche, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern.
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten, ein familienfreundliches Umfeld sowie eine attraktive Arbeitsumgebung unterstützen Sie im Alltag.
- Attraktive Zusatzleistungen: Sie profitieren von einer Givve Card für alle Mitarbeitenden, JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Teamspirit inklusive: Wir feiern gemeinsam beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier und weiteren Events.
Über uns:
Wir legen großen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang - sowohl im Team als auch im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Eine offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich und schafft die Transparenz, die wir für eine erfolgreiche Zusammenarbeit benötigen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% unserer Mitarbeitenden sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.
IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] Arbeitgeber: LUTZ & GRUB AG
Die LUTZ + GRUB ACADEMY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Marketingfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen, sondern auch aktiv zur beruflichen Entwicklung anderer beizutragen. Mit einer offenen und kreativen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördern wir Ihr persönliches Wachstum und bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Hier arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen, um echte Karrierechancen für unsere Teilnehmer zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie LUTZ & GRUB AG knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie LUTZ & GRUB AG herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei LUTZ & GRUB AG. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an LUTZ & GRUB AG wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ & GRUB AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
