Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und begleiten Sie angehende Fachinformatiker:innen in der Systemintegration.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zugang zu LinkedIn Learning und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von IT-Profis und teilen Sie Ihr Wissen.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachinformatiker:in oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Trainer:in von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie finden sich hier wieder? Sie möchten Ihre IT-Praxis weitergeben und Menschen auf ihrem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss begleiten? Sie arbeiten gerne strukturiert, erklären verständlich und fühlen sich in administrativen IT-Themen zu Hause? Dann sind Sie bei uns richtig.
Als IT-Trainer:in / Ausbilder:in im Bereich Systemintegration begleiten Sie Umschüler:innen fachlich durch ihre Ausbildung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Vermittlung von IT-Inhalten – verständlich und praxisnah.
So gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag:
- Sie unterrichten im Bereich Fachinformatik- Systemintegration und führen die Teilnehmenden durch praxisnahe Übungen.
- Sie vermitteln administrative Inhalte verständlich, wie z. B.:
- Windows- und/oder Linux-Systemadministration
- Netzwerktechnik (TCP/IP, grundlegende Netzwerkdienste)
- ActiveDirectory, Benutzer-, Rechte- und Rollenverwaltung
- Serverdienste, Virtualisierung und Systembetrieb
- T-Support, Troubleshooting, Betrieb und Monitoring
- Erstellung von System- und Betriebsdokumentationen
- Grundlagen zu Microsoft 365, Cloud- und hybriden Umgebungen
- Sie bereiten die Teilnehmenden gezielt auf Prüfungen vor (z. B. IHK).
- Sie begleiten Praxisprojekte und fördern Lernfortschritte.
- Sie dokumentieren Lernstände und arbeiten eng mit dem pädagogischen Team zusammen.
- Sie unterstützen die Teilnehmenden bei fachlichen Fragen im Lernalltag.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben einen Abschluss als Fachinformatiker:in, Informatiker:in (BA) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Erfahrung als Trainer:in und/oder ein Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kenntnisse im digitalen bzw. videobasierten Unterricht sind von Vorteil.
- Sie bringen Kenntnisse in M365, Windows 11, Windows Server 20XX, Exchange Server/365, Linux, Netzwerktechnik und -management sowie IT-Security mit.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau; Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Was Sie bei uns erwartet:
- Aktive Mitgestaltung: Sie begleiten die teilnehmenden Gruppen eigenverantwortlich, gestalten Fachbereiche aktiv mit und bringen Entscheidungen schnell voran.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie erhalten Zugang zu LinkedIn Learning und führen zweimal jährlich Entwicklungsgespräche, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt zu fördern.
- Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle, Homeoffice‑Möglichkeiten, ein familienfreundliches Umfeld sowie eine attraktive Arbeitsumgebung unterstützen Sie im Alltag.
- Attraktive Zusatzleistungen: Sie profitieren von einer Givve Card für alle Mitarbeitenden, JobRad, betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Teamspirit inklusive: Wir feiern gemeinsam beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier und weiteren Events.
IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] Arbeitgeber: LUTZ & GRUB AG
Die LUTZ + GRUB ACADEMY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, Ihre Marketingfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen, sondern auch aktiv zur beruflichen Entwicklung anderer beizutragen. Mit einer offenen und kreativen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, eigene Ideen einzubringen, fördern wir Ihr persönliches Wachstum und bieten Ihnen die Möglichkeit, an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken. Hier arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Geschäftsführung zusammen, um echte Karrierechancen für unsere Teilnehmer zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei LUTZ & GRUB AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie LUTZ & GRUB AG.
✨Direkt bewerben bei LUTZ & GRUB AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei LUTZ & GRUB AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration für die[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von LUTZ & GRUB AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von LUTZ & GRUB AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ & GRUB AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von LUTZ & GRUB AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei LUTZ & GRUB AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei LUTZ & GRUB AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von LUTZ & GRUB AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
