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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre IT-Fachinhalte und begleite Schüler:innen auf ihrem Weg zum Berufsabschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und teile dein Wissen mit motivierten Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation, pädagogische Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du findest Dich hier wieder? Sie möchten Ihre IT-Praxis weitergeben und Menschen auf ihrem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss begleiten? Sie arbeiten gerne strukturiert, erklären verständlich und fühlen sich in administrativen IT-Themen zu Hause? Dann sind Sie bei uns richtig.
Als IT-Trainer:in / Ausbilder:in im Bereich Systemintegration begleiten Sie Umschüler:innen fachlich durch ihre Ausbildung. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf IT-Inhalten und deren verständlicher, praxisnaher Vermittlung.
Deine Aufgabenbereiche- Durchführung von Unterricht und praktischen Übungen im Bereich Fachinformatik- Systemintegration
- Vermittlung administrativer Inhalte, z. B.: Windows- und/oder Linux-Systemadministration
- Netzwerktechnik (TCP/IP, grundlegende Netzwerkdienste)
- Active Directory, Benutzer-, Rechte- und Rollenverwaltung
- Serverdienste, Virtualisierung und Systembetrieb
- T-Support, Troubleshooting, Betrieb und Monitoring
- Erstellung von System- und Betriebsdokumentationen
- Grundlagen zu Microsoft 365, Cloud- und hybriden Umgebungen
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Prüfungen (z. B. IHK)
- Betreuung von Praxisprojekten und Lernfortschritten
- Dokumentation von Lernständen und Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
- Unterstützung der Teilnehmenden bei fachlichen Fragen im Lernalltag
- Sie haben einen Abschluss als Fachinformatiker (m/w/d), Informatiker (BA) (m/w/d) oder IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Trainer*in und/oder ein pädagogischer Eignungsnachweis (AEVO) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse im Videopräsenzunterricht optional
- Kenntnisse in: M365, Windows 11, Windows Server 20XX, Exchange Server/365, Linux, Netzwerktechnik und -management, IT Security
- Fließende Deutschkenntnisse sind vorhanden (C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Wir leben flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Viel Platz für Eigeninitiative/Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Wir bieten moderne Arbeitsmittel und Benefits (Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Obstkorb & Kaffee, Tiefgaragenparkplatz)
Kontaktinformationen: Laura Fleßa (Head of Academy), career@lutzundgrub.de, +49 721 98184-0
Über uns: Was uns wichtig ist: Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden. Wir praktizieren eine offene Kommunikation und stellen so Transparenz her. Die Mitarbeiter arbeiten selbstverantwortlich und in einem hohen Teambezug. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen ist dabei unabdingbar. So schaffen wir langfristig Kompetenz und Kontinuität. 60% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre im Unternehmen.
IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration in Vollzeit Arbeitgeber: LUTZ & GRUB AG
Kontaktperson:
LUTZ & GRUB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Ausbildung von Fachinformatikern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, Wissen weiterzugeben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Ob in Workshops oder bei kleinen Schulungen – zeige, dass du das Wissen verständlich vermitteln kannst und Spaß daran hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Trainer*in / Dozent*in / Ausbilder*in (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUTZ & GRUB AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Lehrplan vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir den Lehrplan und die Inhalte, die du unterrichten wirst, genau anschauen. Überlege dir, wie du komplexe IT-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch in der Lage bist, Wissen praxisnah zu vermitteln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du IT-Kenntnisse erfolgreich vermittelt hast. Ob es um Troubleshooting oder Netzwerktechnik geht, solche Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Kompetenz als Trainer:in.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Erklärung von Inhalten zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert kommunizierst. Übe, wie du technische Begriffe einfach erklären kannst, damit auch Laien verstehen, worum es geht. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.