Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Hodler Advokatur AG - ein dynamisches Team mit Fokus auf Bildung und Verbandsarbeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit einer Kultur von Vertrauen und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veranstaltungen und berate Mitglieder in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss, Erfahrung in Verbandsarbeit und sehr gute Informatikanwenderkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Hodler Advokatur AG vereint klassische Anwaltstätigkeit (in verschiedenen Bereichen des privaten und öffentlichen Rechts) mit operativer Führung von Organisationen/NPO's mit Schwerpunkt im Bildungsbereich. Zur Verstärkung des kleinen, engagierten Teams suchen wir per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Verbandsmanager/in mit Funktion als Co-Geschäftsführer/in.
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben in der Geschäftsführung von Verbänden im Bildungsbereich. Sie arbeiten an strategischen Projekten und Entwicklungsprozessen mit, beraten und betreuen Mitglieder sowie Verbandsorgane und gestalten Veranstaltungen aktiv mit. Es erwartet Sie eine spannende Kombination aus konzeptionellen und operativen Tätigkeiten.
Wir wenden uns an Personen mit einem Tertiärabschluss (Hochschule, Höhere Fachschule oder eidg. Diplom), welche Erfahrung in der Verbandsarbeit und/oder Projektleitung sowie Führungserfahrung mitbringen. Ihr Interesse am Bildungsbereich und an unternehmerischen Fragestellungen von Verbänden zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre sehr guten Informatikanwenderkenntnisse.
Geboten wird Ihnen eine Unternehmenskultur, die von Kunden- und Ergebnisorientierung, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist. Zudem erwarten Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage, bei dem auch die Möglichkeit zu Homeoffice besteht.
Der beauftragte Berater Simon Lutz freut sich auf Ihre Bewerbung per E-Mail und garantiert Ihnen absolute Diskretion sowie eine professionelle und zügige Abwicklung Ihrer Bewerbung.
Verbandsmanager/in mit funktion als co-geschäftsführer/in. Arbeitgeber: Lutz & Partner AG Human Resources
Die Hodler Advokatur AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Bildungsbereich bietet. Mit einem engagierten Team und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Kundenorientierung basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage, der auch Homeoffice-Möglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Lutz & Partner AG Human Resources Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verbandsmanager/in mit funktion als co-geschäftsführer/in. erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Lutz & Partner AG Human Resources helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Lutz & Partner AG Human Resources.
✨Direkt bewerben bei Lutz & Partner AG Human Resources!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Verbandsmanager/in mit funktion als co-geschäftsführer/in. klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verbandsmanager/in mit funktion als co-geschäftsführer/in. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Lutz & Partner AG Human Resources einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Verbandsmanager/in mit funktion als co-geschäftsführer/in..
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Lutz & Partner AG Human Resources leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Lutz & Partner AG Human Resources einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutz & Partner AG Human Resources vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Lutz & Partner AG Human Resources passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Lutz & Partner AG Human Resources werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Lutz & Partner AG Human Resources erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Lutz & Partner AG Human Resources einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
