Airport Performance & Business Analyst

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SA

Ihr nächster beruflicher Zielort

Arbeiten für lux-Airport

lux-Airport ist das Unternehmen, das den nationalen Flughafen Luxemburg betreibt. Seine Hauptaufgaben sind:

• Bereitstellung einer sicheren, leistungsstarken Infrastruktur für den Lufttransport von Passagieren und Gütern
• Entwicklung der umliegenden Gebiete in Bezug auf Aktivitäten und Einrichtungen.

Unser Flughafen hat über 120 direkte Ziele, die von 16 Fluggesellschaften bedient werden. Im Jahr 2024 begrüßte er etwa 5,4 Millionen Passagiere. Darüber hinaus gehört der Flughafen Luxemburg mit der Abfertigung von 830.468 Tonnen Fracht im Jahr 2024 zu den führenden Frachtzentren in Europa.

lux-Airport beschäftigt derzeit über 390 Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen und Nationalitäten. Der reibungslose Betrieb unseres Unternehmens beruht in erster Linie auf der Leidenschaft und Exzellenz unserer Mitarbeiter. Um weiterhin unseren Verpflichtungen nachzukommen und neue Projekte voranzutreiben, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Warum Sie sich uns anschließen sollten?

Für lux-Airport zu arbeiten bedeutet, in einem aufregenden und stimulierenden Umfeld zu arbeiten. Es bedeutet auch, eine Denkweise zu übernehmen, die respektvoll, engagiert, gewissenhaft, lösungsorientiert und optimistisch ist. Tatsächlich glauben wir, dass dieser Ansatz der effektivste Weg ist, um persönliche Erfüllung zu fördern. Er schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem Einzelpersonen ihr volles Potenzial und ihre Expertise entwickeln können. Dies spiegelt perfekt unsere „Just Culture“ wider.

Unsere Stellenanzeige

Heute suchen wir einen Airport Performance & Business Analyst.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Performance Management
  • Entwicklung und Implementierung eines flughafenweiten Performance Monitoring Frameworks zur strukturierten Berichterstattung über operationale KPIs und wichtige Ressourcen (z.B. OTP, Turnarounds, BHS, PRM, Sicherheit, …)
  • Leitung und Moderation sowie Weiterentwicklung der Nachbetriebsbesprechungen als zentrales Instrument zur Leistungsbewertung, Stakeholder-Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
  • Entwicklung und Pflege von Leistungs-KPIs in Zusammenarbeit mit Stakeholdern sowie Vorbereitung und Durchführung strukturierter Leistungspräsentationen für wichtige Partner wie Fluggesellschaften, Bodenabfertiger und ATC
  • Förderung einer datengestützten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in operativen Bereichen durch regelmäßige Leistungsüberprüfungen und strukturierte Nachverfolgungen
• Operative & Ursachenanalyse
  • Durchführung von Ursachenanalysen für operationale Herausforderungen unter Verwendung strukturierter Methoden und Daten aus den zentralen Flughafensystemen (z.B. AODB, RMS, Terminal- oder Airside-Überwachungssysteme)
  • Zusammenarbeit mit dem Datenteam zur Identifizierung neuer und Strukturierung bestehender Datenquellen sowie Unterstützung bei der Validierung und Strukturierung von leistungsrelevanten Daten
  • Durchführung unabhängiger Analysen mit BI-Tools wie Tableau, um Erkenntnisse zu gewinnen, die sowohl den täglichen Betrieb als auch die langfristige Planung unterstützen
• Strategische Unterstützung & Entwicklung von Geschäftsfällen
  • Umsetzung analytischer Ergebnisse in umsetzbare Vorschläge und szenariobasierte Bewertungen zur Unterstützung informierter operationale und Investitionsentscheidungen
  • Empfehlung von Prozessänderungen basierend auf Ergebnissen und Unterstützung deren Implementierung in Zusammenarbeit mit dem Flughafenressourcenplaner und anderen relevanten operativen Teams
• Stakeholder-Engagement
  • Agieren als Schnittstelle zwischen dem Capacity & Performance-Team und internen/externalen Stakeholdern, einschließlich Fluggesellschaften, Bodenabfertigern und ATC
  • Sicherstellung einer transparenten Kommunikation von Leistungsbefunden, Verbesserungsinitiativen und strategischen Empfehlungen in funktionsübergreifenden Foren
• Weitere Aufgaben
  • Teilnahme an Inklusionsinitiativen (z.B. Hidden Disabilities Sunflower-Projekt, für Menschen mit unsichtbaren Behinderungen).
  • Teilnahme an der Integration neuer Mitarbeiter
  • Teilnahme an Abfalltrennung und Energiesparen durch verantwortungsvolles Verhalten

Das erforderliche Profil

• Studien / Ausbildung
  • Postgradualer Abschluss (Master/Ingenieurdiplom) in Aviation Management, Business Analytics, Operational Research oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung
  • Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in Flughafenbetrieb, Leistungsanalyse, Business Intelligence oder operationale Verbesserung. Erfahrung im Kontext eines Flughafens, einer Fluggesellschaft oder Bodenabfertigung ist bevorzugt.
• Fähigkeiten und Kenntnisse
  • IT-Tools
    • Microsoft Office Suite
  • Sprachen
    • Englisch: fließend in Wort und Schrift (mindestens C1) auf operationale Ebene im Geschäft
    • Französisch: operationale Ebene im Geschäft (mindestens B2)
  • Know-how und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die spezifisch für den Job sind
    • Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Ursachenanalyse, Dateninterpretation und Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
    • Versiert in BI-Tools (Tableau, Power BI) und fortgeschrittenem Excel; Kenntnisse über Flughafensysteme (AODB, RMS, CUPPS) sind von Vorteil.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, verschiedene Stakeholder zu engagieren und Transparenz zu fördern.
    • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, Stakeholder-Erwartungen zu managen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
    • Proaktiv, strukturiert und verantwortungsbewusst mit der Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten.
• Sonstiges
  • Gültiger permanenter B-Führerschein

Unser Angebot

Eine Vergütung basierend auf einer Gehaltsskala, plus Zusatzleistungen

Eine Chance, für ein prestigeträchtiges, stabiles und wachsendes luxemburgisches Unternehmen mit internationaler Dimension zu arbeiten.