Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Flughafenleistungen und entwickle Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Unternehmen: lux-Airport, der Betreiber des Flughafens Luxemburg mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zusatzleistungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in der Flughafenbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
lux-Airport ist das Unternehmen, das den nationalen Flughafen Luxemburg betreibt. Zu seinen Hauptaufgaben gehören:
- Bereitstellung einer sicheren, leistungsstarken Infrastruktur für den Lufttransport von Passagieren und Gütern
- Entwicklung der umliegenden Gebiete in Bezug auf Aktivitäten und Einrichtungen.
Unser Flughafen hat über 120 direkte Ziele, die von 16 Fluggesellschaften bedient werden. Im Jahr 2024 begrüßte er etwa 5,4 Millionen Passagiere. Darüber hinaus gehört der Flughafen Luxemburg mit der Abfertigung von 830.468 Tonnen Fracht im Jahr 2024 zu den führenden Frachtzentren in Europa. lux-Airport beschäftigt derzeit über 390 Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen und Nationalitäten. Der reibungslose Betrieb unseres Unternehmens beruht in erster Linie auf der Leidenschaft und Exzellenz unserer Mitarbeiter. Um weiterhin unseren Verpflichtungen nachzukommen und neue Projekte voranzutreiben, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.
Warum sollten Sie sich uns anschließen?
Für lux-Airport zu arbeiten bedeutet, in einem aufregenden und stimulierenden Umfeld zu arbeiten. Es bedeutet auch, eine Denkweise zu übernehmen, die respektvoll, engagiert, gewissenhaft, lösungsorientiert und optimistisch ist. Tatsächlich glauben wir, dass dieser Ansatz der effektivste Weg ist, um persönliche Erfüllung zu fördern. Dies schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem Einzelpersonen ihr volles Potenzial und ihre Expertise entwickeln können. Dies spiegelt perfekt unsere „Just Culture“ wider.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Performance Management: Entwurf und Implementierung eines leistungsweiten Performance-Monitoring-Frameworks zur strukturierten Berichterstattung über operationale KPIs und wichtige Ressourcen (z.B. OTP, Turnarounds, BHS, PRM, Sicherheit).
- Operational & Root Cause Analysis: Durchführung von Ursachenanalysen für operationale Herausforderungen unter Verwendung strukturierter Methoden und Daten aus den Kernflughafensystemen.
- Strategic Support & Business Case Development: Umwandlung analytischer Erkenntnisse in umsetzbare Vorschläge und szenariobasierte Bewertungen zur Unterstützung informierter operationale und Investitionsentscheidungen.
- Stakeholder Engagement: Als Schnittstelle zwischen dem Capacity & Performance-Team und internen/externalen Stakeholdern fungieren.
Ihr Profil:
- Postgraduiertenabschluss (Master/Ingenieurdiplom) in Aviation Management, Business Analytics, Operational Research oder gleichwertiger Erfahrung.
- Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in Flughafenoperationen, Performance-Analyse, Business Intelligence oder operationale Verbesserung.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Ursachenanalysen, Dateninterpretation und der Umwandlung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
- Gültiger permanenter B-Führerschein.
Unser Angebot:
- Eine Vergütung basierend auf einer Gehaltsskala, plus Zusatzleistungen.
- Die Möglichkeit, für ein prestigeträchtiges, stabiles und wachsendes Unternehmen in Luxemburg mit internationaler Dimension zu arbeiten.
Hinweis zum Rekrutierungsprozess: Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Skeeled verwaltet. Unser Rekrutierungsteam wird Sie kontaktieren, falls Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt. Vielen Dank im Voraus für Ihr Verständnis.
Airport Performance & Business Analyst Arbeitgeber: lux-Airport
lux-Airport bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten, um die Effizienz und Sicherheit des Flughafens zu gewährleisten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert lux-Airport das Wachstum seiner Mitarbeiter durch Schulungen und innovative Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und Zusatzleistungen in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmen.
