ENERGY MAINTENANCE ENGINEER

lux-Airport ist das Unternehmen, das den nationalen Flughafen Luxemburg betreibt. Seine Hauptaufgaben sind:

• Bereitstellung einer sicheren, leistungsstarken Infrastruktur für den Lufttransport von Passagieren und Gütern
• Entwicklung der umliegenden Gebiete in Bezug auf Aktivitäten und Einrichtungen.

Unser Flughafen hat über 140 direkte Ziele, die von 16 Fluggesellschaften bedient werden. Im Jahr 2025 begrüßte er etwa 5,3 Millionen Passagiere. Darüber hinaus gehört der Flughafen Luxemburg mit der Abfertigung von 830.468 Tonnen Fracht im Jahr 2024 zu den führenden Frachtzentren in Europa.

lux-Airport beschäftigt derzeit über 400 Mitarbeiter aus verschiedenen Hintergründen und Nationalitäten. Der reibungslose Betrieb unseres Unternehmens beruht in erster Linie auf der Leidenschaft und Exzellenz unserer Mitarbeiter. Um weiterhin unseren Verpflichtungen nachzukommen und neue Projekte voranzutreiben, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Warum sollten Sie sich uns anschließen? Arbeiten bei lux-Airport bedeutet, in einem aufregenden und stimulierenden Umfeld zu arbeiten. Es bedeutet auch, eine Denkweise zu übernehmen, die respektvoll, engagiert, gewissenhaft, lösungsorientiert und optimistisch ist. Tatsächlich glauben wir, dass dieser Ansatz der effektivste Weg ist, um persönliche Erfüllung zu fördern. Dies schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem Einzelpersonen ihr volles Potenzial und ihre Expertise entwickeln können. Dies spiegelt perfekt unsere „Just Culture“ wider.

lux-Airport hat sich der Vielfalt und Inklusion verpflichtet, die Lëtzebuerg Diversity Charter unterzeichnet und gewährleistet Chancengleichheit in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.

Unsere Stellenanzeige: Heute suchen wir einen Energy Maintenance Engineer.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung, Verbesserung und Überwachung von Facility-Management-Tools (BMS und CMMS)
• Analyse des Energieverbrauchs zur Identifizierung von Verlusten, Abweichungen oder Betriebsstörungen zur Optimierung der Einstellungen und Verbesserung der Energieeffizienz
• Überwachung der Energieleistungsindikatoren, Erstellung von Berichten und Vorschlag von kontinuierlichen Verbesserungsplänen
• Überwachung der Energiemesssysteme und des Wasserverbrauchs vor Ort
• Teilnahme an der Umsetzung von Projekten zur Energiewende, Renovierung oder Optimierung von Einrichtungen
• Verwaltung der Integration neuer Gebäude in bestehende Management-Tools
• Projektmanagement in verschiedenen Bereichen wie Infrastruktur, Niederspannungs- und Mittelspannungsstrom, Niederspannungssysteme, HVAC, Bauingenieurwesen, Flughafentechnologien usw.
• Überwachung, Koordination und Organisation von Interventionen des Subunternehmerteams
• Bereitstellung organisatorischer, operativer und technischer Unterstützung für Manager bei Wartungsaktivitäten
• Überwachung von Fehlersuche-Aktivitäten und Vorschlag von Verbesserungsmaßnahmen
• Teilnahme an der Entwicklung des Energiemanagementsystems (ISO 50001)

Ihre weiteren Aufgaben:

• Teilnahme an Inklusionsinitiativen (z.B. Hidden Disabilities Sunflower-Projekt, für Menschen mit unsichtbaren Behinderungen).
• Teilnahme an der Integration neuer Mitarbeiter
• Teilnahme an der Abfalltrennung und Energieeinsparung durch verantwortungsbewusstes Verhalten

Das erforderliche Profil:

Studien / Ausbildung: Postgradualer Abschluss (Ingenieur oder Master) in IT oder gleichwertige Erfahrung in einer ähnlichen Position.

Erfahrung: 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Wartung.

Fähigkeiten und Kenntnisse:

• IT-Tools: Microsoft Office Suite (obligatorisch)

Sprachen:

• Französisch: fließend in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Englisch: fließend in Wort und Schrift (mindestens C1)

Know-how und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die für den Job spezifisch sind:

• Stressmanagement
• Prioritätenmanagement
• Fähigkeit zum Multitasking
• Besondere Aufmerksamkeit für Details
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Teamarbeit und Zusammenarbeit

Unser Angebot:

Eine Vergütung basierend auf einer Gehaltsskala, plus Zusatzleistungen. Eine Chance, für ein prestigeträchtiges, stabiles und wachsendes Unternehmen in Luxemburg mit internationaler Dimension zu arbeiten.

Hinweis zum Rekrutierungsprozess: Der gesamte Bewerbungsprozess wird von Skeeled verwaltet. Unser Rekrutierungsteam wird Sie kontaktieren, falls Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt. Vielen Dank im Voraus für Ihr Verständnis.