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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinieren und Überwachen von Wartungsoperationen und technischen Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Stabiles, wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Teilnahme an Initiativen zur Inklusion und nachhaltigem Verhalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wartung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Koordination oder Aufsicht von Wartungsteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren derzeit einen Wartungskoordinator.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Koordinierung, Organisation und Überwachung des technischen und administrativen Nachverfolgens von Dienstleistern für Wartungsarbeiten, Fehlersuche, vorbeugende Wartung und gesetzliche Inspektionen.
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Empfangs von Interventionsberichten und deren Analyse zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
- Leitung kleiner Verbesserungsprojekte im Zusammenhang mit Wartung, Renovierung von Geräten oder Gebäudeaufrüstungen.
- Entwicklung und Verbesserung des CMMS (Computerized Maintenance Management System) Tools.
- Sicherstellung der Kontinuität der Maßnahmen des Facility Managers in dessen Abwesenheit.
- Gewährleistung der Einhaltung von Fristen, Verfahren und Sicherheitsvorschriften.
Ihre weiteren Aufgaben:
- Teilnahme an Inklusionsinitiativen (z.B. Hidden Disabilities Sunflower-Projekt für Menschen mit unsichtbaren Behinderungen).
- Mitwirkung bei der Integration neuer Mitarbeiter.
- Teilnahme an der Abfalltrennung und Energieeinsparung durch verantwortungsbewusstes Verhalten.
Das erforderliche Profil:
- Studien / Ausbildung: Höhere Bildung (BAC+2) oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung: 5 Jahre Erfahrung in einer Koordinationsrolle oder in der Aufsicht über Wartungsteams in mehreren Positionen.
- Fähigkeiten und Kenntnisse:
- IT-Tools: Pflicht: Microsoft Office Suite.
- Sprachen: Französisch: fließend in Wort und Schrift (mindestens C1); Deutsch: selbstständiges Niveau im beruflichen Kontext (mindestens B2); Englisch: betriebsbereit / arbeitsfähig im beruflichen Kontext (mindestens B1).
- Stressmanagement.
- Prioritätenmanagement.
- Fähigkeit zum Multitasking.
- Besondere Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente organisatorische Fähigkeiten.
- Analytische Fähigkeiten.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit.
Unser Angebot:
- Eine Vergütung basierend auf einer Gehaltsskala, plus Zusatzleistungen.
- Eine Chance, für ein prestigeträchtiges, stabiles und wachsendes Unternehmen in Luxemburg mit internationaler Dimension zu arbeiten.
Maintenance Coordinator (H/F) Arbeitgeber: lux-Airport
Kontaktperson:
lux-Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maintenance Coordinator (H/F)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maintenance Coordinator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deinem Lebenslauf haben oder mehr über deine Erfahrungen wissen möchten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Wartungskoordination dazu beitragen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maintenance Coordinator (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Wartung und Koordination. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei lux-Airport vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, damit du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen kannst, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Maintenance Coordinator handelt, sei bereit, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Wartungsmanagement und der Nutzung von CMMS-Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Führung kleiner Projekte verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen umzusetzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.