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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das DXP Entwicklungsteam für Luxairs digitale Plattformen.
- Arbeitgeber: Luxair, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik, 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
For our department Digital Experience Development within General Services, we are looking for a (an) :
Digital Experience Development Team Manager (m / f / x)
Main duties :
- Manage & Lead the DXP Development Team. The DXP Development Team is responsible for the development and maintenance of Luxair\’s Digital Experience Platforms.
- Responsible for definition and delivery of digital experience updates (websites, mobile app, etc.) including resource planning
- Responsible for Code Quality & maintaining a low level of Technical Debt within DXP Products.
- Responsible for maintaining a high level of Code Coverage from Unit Tests & maintaining up-to-date dependency chains.
- Responsible for the architecture of the DXP Platforms along with the Head of DXP & Enterprise Architecture Team
- Produces coding standards, quality guidelines & pipeline standards
- Leads the Code Review process within the DXP Development Team
- For each DXP product, supports & mentors an assigned Technical Lead
- Organizes Code Quality Gateways and audits in projects
- Works with the Head of DXP & Digital Experience Team Manager to prioritize technical work for maintenance & reducing the technical debt.
Required profile :
- Master degree (or equivalent) in Computer Science or Software Engineering
- Minimum of 10 years of development experience with :
- At least 5 years experience working with various web development frameworks e.g. Angular, ReactJS or VueJS
- At least 1 years experience with TypeScript & Node
- Minimum of 3 years of proven experience as development team leader or manager
- Proven experience working in an Agile Team
- Background in eCommerce & online booking platforms
- Show effective analytical skills
- Show strong leadership skills
- Show excellent communication skills in English
Desired or to be acquired skills :
- Be able to identify development potentials
- Be able to work team-oriented and independently
- Be proactive and show the willingness to take ownership
- Demonstrate good leadership and relationship management skills
- Show assertiveness and stress resistance
- Be able to deliver projects within set time limits
- Show a strong ability to communicate at all levels
- Skills in French and / or German (spoken and written)
The ideal candidate :
- Has been responsible for architecture & implementation of Websites utilizing CDN + Serverless Middleware e.g. Azure Functions, AWS Lambdas etc
- Has experience of website deployments using Cloud based, headless CMS solutions
- Dev Ops experience with Azure Dev Ops & Azure Dev Ops Pipelines
- Demonstrate a background as a Customer Advocate in product development
- Knowledge of Luxemburgish or any other language is considered as asset
#J-18808-Ljbffr
Digital Experience Development Team Manager (m / f / x) Arbeitgeber: Luxair
Kontaktperson:
Luxair HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience Development Team Manager (m / f / x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Softwareentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Erfahrungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Schulden reduziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein echter Entwickler im Herzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience Development Team Manager (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxair vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Digital Experience Development Team Managers vertraut. Informiere dich über die DXP-Entwicklungsteams und deren Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, technische Fähigkeiten oder Erfolge in der agilen Entwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und Zusammenarbeit klar und überzeugend darzustellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.
