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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DXP-Entwicklungsteam und manage digitale Plattformen für Luxair.
- Arbeitgeber: Luxair, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik, 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Digital Experience Development innerhalb der General Services suchen wir einen Digital Experience Development Team Manager (m / f / x).
Hauptaufgaben:
- Leitung und Management des DXP-Entwicklungsteams, das für die Entwicklung und Wartung der digitalen Erlebnisplattformen von Luxair verantwortlich ist.
- Verantwortlich für die Definition und Lieferung von Updates für digitale Erlebnisse (Websites, mobile Apps usw.), einschließlich Ressourcenplanung.
- Verantwortlich für Codequalität und die Aufrechterhaltung eines niedrigen Niveaus technischer Schulden innerhalb der DXP-Produkte.
- Verantwortlich für die Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus der Codeabdeckung durch Unit-Tests und die Pflege aktueller Abhängigkeitsschlangen.
- Verantwortlich für die Architektur der DXP-Plattformen zusammen mit dem Leiter der DXP- und Enterprise-Architekturteams.
- Erstellung von Codierungsstandards, Qualitätsrichtlinien und Pipeline-Standards.
- Leitung des Code-Review-Prozesses innerhalb des DXP-Entwicklungsteams.
- Unterstützung und Mentoring eines zugewiesenen technischen Leiters für jedes DXP-Produkt.
- Organisation von Code-Qualitäts-Gateways und Audits in Projekten.
- Zusammenarbeit mit dem Leiter der DXP- und Digital Experience Team Manager zur Priorisierung technischer Arbeiten zur Wartung und Reduzierung technischer Schulden.
Erforderliches Profil:
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder Softwaretechnik.
- Mindestens 10 Jahre Entwicklungserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Erfahrung mit verschiedenen Webentwicklungs-Frameworks wie Angular, ReactJS oder VueJS.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit TypeScript und Node.
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung als Entwicklungs-Teamleiter oder -Manager.
- Nachweisliche Erfahrung in einem agilen Team.
- Hintergrund im E-Commerce und in Online-Buchungsplattformen.
- Effektive analytische Fähigkeiten.
- Starke Führungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Gewünschte oder zu erwerbende Fähigkeiten:
- Fähigkeit, Entwicklungspotenziale zu identifizieren.
- Teamorientiertes und selbstständiges Arbeiten.
- Proaktive Haltung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Gute Führungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz.
- Fähigkeit, Projekte innerhalb festgelegter Fristen zu liefern.
- Starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen.
- Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch (gesprochen und geschrieben).
Der ideale Kandidat:
- War verantwortlich für Architektur und Implementierung von Websites unter Verwendung von CDN + Serverless Middleware wie Azure Functions, AWS Lambdas usw.
- Hat Erfahrung mit Website-Bereitstellungen unter Verwendung von cloudbasierten, headless CMS-Lösungen.
- DevOps-Erfahrung mit Azure DevOps und Azure DevOps-Pipelines.
- Nachweis eines Hintergrunds als Kundenvertreter in der Produktentwicklung.
- Kenntnisse in Luxemburgisch oder einer anderen Sprache werden als Vorteil angesehen.
Digital Experience Development Team Manager (m / f / x) Arbeitgeber: Luxair
Kontaktperson:
Luxair HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience Development Team Manager (m / f / x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Softwareentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Erfahrungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience Development Team Manager (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Bereich identifizieren kannst, in dem wir arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxair vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Digital Experience Development Team Managers vertraut. Informiere dich über die DXP-Entwicklungsteams und deren Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, technische Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten klar und präzise zu artikulieren, sowohl in Englisch als auch in anderen relevanten Sprachen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des DXP-Teams zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in diese einfügen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
