Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Audit-Funktion und koordiniere das Team für effektive Risikomanagement-Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich interne Audits und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Audit- und Risikomanagementlösungen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und 7 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Interne Revision und Risikomanagement innerhalb der Allgemeinen Dienste suchen wir einen:
Hauptaufgaben:
- Leitung der Funktion der Internen Revision, einschließlich Teamkoordination, Ressourcen und Budget.
- Vorbereitung der risikobasierten Strategie der Internen Revision und des jährlichen Prüfungsplans, Einreichung zur Genehmigung beim Prüfungsausschuss und Überwachung der Durchführung genehmigter Prüfungsaufträge.
- Durchführung und Aufsicht von Prüfungen zu operativen, finanziellen, Compliance- und Governance-Angelegenheiten, mit Ausnahme von Aktivitäten, die unter den EASA-Regulierungsrahmen und die Verantwortlichkeiten des verantwortlichen Managers der Fluggesellschaft fallen.
- Praktische Empfehlungen zur Stärkung von Kontrollen und Prozessen geben, Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmenpläne der Geschäftsführung und Berichterstattung über wesentliche Feststellungen oder ungelöste Probleme an die Geschäftsführung und den Prüfungsausschuss.
- Als Ansprechpartner für externe Prüfungsangelegenheiten fungieren, einschließlich externer Prüfer, Berater und Koordination in Bezug auf NIS/NIS2-Anforderungen als benannter Ansprechpartner beim Institut luxemburgischer Regulierung.
- Koordination und Unterstützung des Enterprise Risk Management-Prozesses durch Erleichterung der Risikoidentifikation, -bewertung, -überwachung und -berichterstattung, während die operative Verantwortung für Risiken bei den Geschäftsinhabern bleibt und zur Sensibilisierung für Betrugsrisiken beitragen sowie als unabhängiger Ansprechpartner für Whistleblowing-Angelegenheiten agieren.
- Wo formell ernannt, als Commissaire aux comptes für Tochtergesellschaften agieren und alle Aufgaben gemäß internen Regeln, Vertraulichkeitsanforderungen, ethischen Standards und Standards der Internen Revision durchführen.
Erforderliches Profil:
- Mindestens ein Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder gleichwertig.
- Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in der Internen Revision, Internen Kontrolle, Risikomanagement oder Assurance, einschließlich Führungsverantwortung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung risikobasierter Prüfungspläne, vorzugsweise in einem internationalen oder regulierten Umfeld.
- Fähigkeit zur Bewertung von Geschäfts-, Governance- und Kontrollangelegenheiten und zur Abgabe pragmatischer Empfehlungen.
- Starke analytische, organisatorische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem sich schnell verändernden Umfeld zu managen.
- Integrität, gesundes Urteilsvermögen, Professionalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten demonstrieren.
- Exzellente Englischkenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Gewünschte oder zu erwerbende Kriterien:
- Erfahrung in der Luftfahrtindustrie und/oder anderen stark regulierten Umfeldern.
- Starkes Gespür für unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.
Der ideale Kandidat:
- Kenntnisse der luxemburgischen oder einer anderen Sprache werden als Vorteil angesehen.
- Anerkannte Zertifizierungen in der Internen Revision, im Enterprise Risk Management und verwandten Governance-Zertifikaten werden als Vorteil angesehen.
Head of Internal Audit and Risk Management (m/f/x) Arbeitgeber: Luxair
Als Arbeitgeber im Bereich Internal Audit und Risikomanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben unterstützen. Unsere Lage in Luxemburg bietet nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Unternehmen.