Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Auditfunktion und koordiniere das Team für effektive Risikomanagementstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich interne Audits und Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in der Luftfahrtbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Audit- und Risikomanagementlösungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und 7 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Interne Revision und Risikomanagement innerhalb der allgemeinen Dienste suchen wir einen:
Hauptaufgaben:
- Interne Revision
- Leitung der Funktion der Internen Revision, einschließlich Teamkoordination, Ressourcen und Budget.
- Vorbereitung der risikobasierten Strategie der Internen Revision und des jährlichen Prüfungsplans, Einreichung zur Genehmigung beim Prüfungsausschuss und Überwachung der Durchführung genehmigter Prüfungsaufträge.
- Durchführung und Überwachung von Prüfungen zu operativen, finanziellen, Compliance- und Governance-Angelegenheiten, mit Ausnahme von Aktivitäten, die unter den EASA-Regulierungsrahmen und die Verantwortlichkeiten des verantwortlichen Managers der Airline fallen.
- Praktische Empfehlungen zur Stärkung von Kontrollen und Prozessen geben, Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmenpläne der Geschäftsführung und Berichterstattung über wesentliche Feststellungen oder ungelöste Probleme an die Geschäftsführung und den Prüfungsausschuss.
- Als Ansprechpartner für externe Prüfungsangelegenheiten fungieren, einschließlich externer Prüfer, Berater und Koordination in Bezug auf NIS/NIS2-Anforderungen als benannter Ansprechpartner beim Institut luxembourgeois de régulation.
- Risikomanagement
- Koordination und Unterstützung des Enterprise Risk Management-Prozesses durch Erleichterung der Risikoidentifikation, -bewertung, -überwachung und -berichterstattung, während die operative Verantwortung für Risiken bei den Geschäftsinhabern bleibt und zur Sensibilisierung für Betrugsrisiken beitragen sowie als unabhängiger Ansprechpartner für Whistleblowing-Angelegenheiten agieren.
- Allgemein
- Wo formell ernannt, als commissaire aux comptes für Tochtergesellschaften fungieren und alle Aufgaben gemäß internen Regeln, Vertraulichkeitsanforderungen, ethischen Standards und Standards der Internen Revision durchführen.
Erforderliches Profil:
- Mindestens erforderliche Kriterien:
- Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder gleichwertig.
- Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in der Internen Revision, Internen Kontrolle, Risikomanagement oder Assurance, einschließlich Führungsverantwortung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung risikobasierter Prüfungspläne, vorzugsweise in einem internationalen oder regulierten Umfeld.
- Fähigkeit zur Bewertung von Geschäfts-, Governance- und Kontrollangelegenheiten und zur Abgabe pragmatischer Empfehlungen.
- Starke analytische, organisatorische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Prioritäten in einem sich schnell verändernden Umfeld zu managen.
- Integrität, gesundes Urteilsvermögen, Professionalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten demonstrieren.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Gewünschte oder zu erwerbende Kriterien:
- Erfahrung in der Luftfahrtindustrie und/oder anderen stark regulierten Umfeldern.
- Starkes Gespür für unternehmerisches und wirtschaftliches Denken.
- Der ideale Kandidat:
- Kenntnisse der luxemburgischen oder einer anderen Sprache werden als Vorteil angesehen.
- Anerkannte Zertifizierungen in der Internen Revision, im Enterprise Risk Management und verwandten Governance-Zertifikaten werden als Vorteil angesehen.
Head of Internal Audit and Risk Management (m/f/x) Arbeitgeber: Luxair
Als Arbeitgeber im Bereich Internal Audit und Risikomanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem modernen Arbeitsplatz in Luxemburg, der Ihnen eine Vielzahl von Freizeit- und Kulturangeboten in der Umgebung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Internal Audit and Risk Management (m/f/x) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Luxair treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Luxair verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Luxair bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Luxair zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Luxair den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Audit and Risk Management (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Luxair wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Luxair interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Luxair oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxair vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
