Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatenauswahl und verwalte die Datenbank.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Human Resources mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Jahr Mindestpraktikumsdauer für wertvolle Berufserfahrung.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unsere Abteilung Talent Attraction innerhalb der Personalabteilung suchen wir einen Praktikanten (m/w/x).
Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidaten und Verwaltung der Datenbank
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Sourcing-Lösungen
- Unterstützung des Teams bei verschiedenen administrativen Aufgaben nach Bedarf: Planung von Interviews, Recherche zu Rekrutierungsveranstaltungen, Datenbankmanagement, Stellenanzeigen, Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen usw.
- Organisation und Teilnahme an Jobmessen und HR-bezogenen Veranstaltungen
Erforderliches Profil:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Human Resources eingeschrieben und suchen ein Praktikum von mindestens 1 Jahr;
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Personen zu sprechen
- Hohe Integrität in Bezug auf die vertrauliche Natur der Position
- Prioritätenmanagement
- Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Fähigkeit, das Office-Paket effektiv zu nutzen
- Genauigkeit, Detailorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch sind zwingend erforderlich (mündlich und schriftlich), Luxemburgisch und Deutsch werden als Vorteil angesehen.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle für ein Praktikum von mindestens 1 Jahr offen ist.
Internship Talent Attraction (m/f/x) Arbeitgeber: Luxair
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung von Talenten konzentriert. Als Praktikant im Bereich Talent Attraction haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Personalbeschaffung zu sammeln und an spannenden HR-Veranstaltungen teilzunehmen. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter schätzen, insbesondere in der malerischen Umgebung von Luxemburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Talent Attraction (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, also besuche Jobmessen und HR-Events, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen, die dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Talent Attraction Bereich finden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib organisiert! Halte deine Bewerbungen und Kontakte in einer Übersicht. So behältst du den Überblick und kannst schnell auf neue Möglichkeiten reagieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Talent Attraction (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich in unserem Team wohlfühlen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Zeig uns, warum du genau für das Praktikum im Bereich Talent Attraction geeignet bist.
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxair vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest. Nutze die Website und soziale Medien, um mehr über die Projekte und Initiativen im Bereich Talent Attraction zu erfahren.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Talent Attraction arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Stress um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und das Gespräch lebendig zu halten.
✨Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren
Da die Position viele administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine Organisationsfähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast, um den Überblick zu behalten.
