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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Steuerung der Zusammenarbeit mit Reisebüros und B2B-Partnern.
- Arbeitgeber: Luxair, ein führendes Unternehmen in der Tourismusbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schulbildung und Erfahrung im Tourismusbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben
- Pflege und Steuerung der kontinuierlichen Zusammenarbeit mit Reisebüros und B2B-Partnern
- Aktive Mitwirkung am Umsatzwachstum, an KPIs und an den kommerziellen Ergebnissen
- Erstellung, Vorbereitung und Versand von Mailings an Reisebüros und B2B-Partner in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Vertriebsteams
- Mitwirkung an kommerziellen Verkaufsinitiativen, Bereitstellung von Ticketverkaufsbedingungen sowie operative und fachliche Unterstützung für wichtige B2B-Partner und Kunden
- Durchführung von Marktanalysen sowie Bereitstellung kommerzieller Insights zu Wettbewerb und Markttrends zur Verbesserung von Prozessen, Services und kommerziellen Angeboten
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Sales-Reisen, Organisation von Workshops und kommerziellen Events zu Produkten von Luxair und LuxairTours; Repräsentation von Luxair auf Messen und Veranstaltungen
- Teilnahme an strategischen Meetings im Zusammenhang mit der Abteilung sowie Vorbereitung der Sitzungsprotokolle; Nachverfolgung und Reporting der vereinbarten Maßnahmen
- Verwaltung von Akten, Anfragen und CRM-Prozessen im Zusammenhang mit dem Miles & More-Programm sowie den Loyalty-Initiativen von Luxair & LuxairTours
Mindestqualifikationen
- Abgeschlossene schulische Ausbildung (Sekundarstufe) und/oder nachgewiesene Berufserfahrung im Tourismusbereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bearbeitung administrativer Aufgaben
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und Programmen
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich)
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen
Wünschenswerte Qualifikationen
- Gute Kenntnisse von Reservierungs- und Buchungssystemen
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute kaufmännische und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Luxemburgisch, Französisch oder weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Berufserfahrung in der Tourismus- und Reisebranche von mehr als 3 Jahren mit Referenzen ist von Vorteil
Sales specialist (m/f/x) / vertriebsspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Luxair
Kontaktperson:
Luxair HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales specialist (m/f/x) / vertriebsspezialist (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Vertriebsspezialisten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir den Job verschaffen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Tourismusbereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei StudySmarter informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales specialist (m/f/x) / vertriebsspezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Reisebranche durchscheinen!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Tourismus und Vertrieb. Welche Erfolge hast du erzielt? Welche Fähigkeiten hast du entwickelt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxair vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Luxair und deren Produkte. Verstehe die aktuellen Markttrends und Wettbewerber, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Eignung für die Position als Vertriebsspezialist klar demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betreffen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Stakeholdern und Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.