Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität und Sicherheit im Catering durch effektive Schulungen und kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: LuxairServices, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Luftfahrt und Catering.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem schnelllebigen Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Schulungsprogramme, die echten Einfluss auf die Servicequalität haben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in der Schulungskoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Pour notre département Administration du Personnel au sein de LuxairServices, nous recherchons un(e):
Missions
- Assurer que la formation en restauration respecte les normes réglementaires et légales, tout en soutenant constamment la qualité du service et la sécurité alimentaire.
- Agir en tant que propriétaire du processus pour la formation en restauration et le cadre de gestion des compétences, en garantissant la compétence du personnel et la cohérence opérationnelle.
- Identifier les besoins en formation en fonction des exigences réglementaires, des audits, des incidents, de la performance opérationnelle et des priorités commerciales.
- Développer, mettre en œuvre et surveiller le Plan de Formation en Restauration, en garantissant son efficacité, sa fiabilité et la satisfaction client.
- Concevoir, maintenir et contrôler des supports de formation clairs, précis et approuvés, en assurant le contrôle des documents et la traçabilité.
- Coordonner et dispenser des sessions de formation pour garantir que les équipes sont pleinement préparées, qualifiées et opérationnellement efficaces, et maintenir des dossiers de formation complets.
- Surveiller l'application sur le terrain de la formation par des contrôles sur site et traiter les lacunes de compétence par des actions de remise à niveau ciblées.
- Soutenir les audits internes, clients et réglementaires, les enquêtes et les actions correctives/préventives liées à la formation et à la performance.
- Pousser l'amélioration continue en adaptant les programmes de formation aux besoins réglementaires, opérationnels et clients évolutifs.
Profil requis
- Bachelor’s degree (Bac+3) ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience avérée en coordination de formation, gestion des compétences ou formation opérationnelle.
- Compréhension des exigences réglementaires, de sécurité et de qualité.
- Fluent en anglais et français (oral et écrit).
- Compétent en MS Office.
- Excellentes compétences en communication et en facilitation, capable d'engager efficacement les parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités dans un environnement dynamique et à collaborer efficacement en tant que membre d'équipe.
- Orienté client avec un fort sens de la responsabilité.
Critères souhaités ou à acquérir
- Expérience dans des environnements réglementés (EASA, ISO, HACCP, SMS).
- Connaissance des indicateurs de performance opérationnelle et capacité à lier les résultats de formation aux résultats commerciaux.
- Volonté de se développer professionnellement dans les domaines réglementaires, de qualité et d'excellence opérationnelle.
Le candidat idéal
- La connaissance du français, de l'allemand, du luxembourgeois ou de toute autre langue est considérée comme un atout.
Training Coordinator (m/f/x) Arbeitgeber: Luxair
LuxairServices ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Sicherheit im Catering-Bereich fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung, während es gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften und Standards sicherstellt. Die Lage in Luxemburg ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Ansätze zur Schulung und Kompetenzentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Coordinator (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Coordinator (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Training Coordinator reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxair vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Training Coordinator vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Trainings koordiniert hast oder wie du auf regulatorische Anforderungen reagiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Fähigkeit zur Stakeholder-Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
