Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Group Charter Abteilung und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Luxaviation ONE, ein führendes Unternehmen in der Geschäftsaviation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Provision und internationale Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Innovation und Unternehmertum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Abteilung und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Charterverkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Join Luxaviation ONE Team – Group Charter Director, Europe (Remote Possible). Luxaviation ONE, part of the Luxaviation Group, liefert Exzellenz in einem umfassenden Angebot an Geschäftsflugdiensten, die auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. Wir verpflichten uns zu den höchsten Sicherheitsstandards und streben danach, einen lohnenden und ansprechenden Arbeitsplatz zu schaffen, indem wir authentische Beziehungen zu leidenschaftlichen Fachleuten pflegen.
Als wir unsere neue Group Charter-Abteilung starten, suchen wir einen visionären und unternehmerischen Group Charter Director – Europe. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Abteilung von Grund auf neu aufzubauen: Sie werden die kommerzielle Strategie entwerfen, Ihr eigenes Team rekrutieren und leiten sowie eine starke Marktpräsenz in Europa und international entwickeln.
Idealerweise in Europa ansässig, bietet die Position Flexibilität für internationale Remote-Arbeit, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.
Über die Rolle
Als Group Charter Director – Europe übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gruppencharteraktivitäten von Luxaviation ONE. Über die Vertriebsleitung hinaus ist diese Rolle hochgradig unternehmerisch und erfordert, dass Sie die Abteilung strukturieren, ein Team von Brokern rekrutieren und verwalten, wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Luxaviation ONE als Referenzspieler im Gruppenchartermarkt zu positionieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau der neuen Group Charter-Abteilung von Luxaviation ONE mit voller Verantwortung für Strategie und Umsetzung.
- Rekrutierung, Leitung und Mentoring eines Teams von Charter-Vertriebsexperten und Brokern zur Erreichung ehrgeiziger kommerzieller Ziele.
- Entwicklung und Umsetzung des Geschäftsentwicklungsplans für Gruppencharterverkäufe in europäischen und internationalen Märkten.
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Unternehmenskunden, Reisebüros, Veranstaltern und Handelspartnern.
- Vorantreiben neuer Geschäftsentwicklungskampagnen unter Verwendung fortschrittlicher CRM-Tools, gezieltem Prospecting und strategischem Networking.
- Überwachung der Verhandlung von Handelsverträgen und Gewährleistung wettbewerbsfähiger, maßgeschneiderter Angebote für Kunden.
- Gewährleistung von Serviceexzellenz während des gesamten Charterprozesses, von der Angebotsabgabe bis zum Feedback nach dem Flug.
- Vertretung von Luxaviation ONE bei Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten.
- Direkte Berichterstattung an das obere Management mit regelmäßigen Updates zur Teamleistung, KPIs und Markteinblicken.
Profil und Qualifikationen
- Mindestens 8–10 Jahre nachweisliche Erfahrung im Charterverkauf, idealerweise mit starkem Hintergrund im Gruppencharter / Ad-hoc-Charter.
- Mindestens 3 Jahre in einer leitenden Management- oder Direktorposition mit Teamaufbauverantwortung.
- Starkes unternehmerisches Denken mit nachweislicher Fähigkeit, eine neue Geschäftseinheit zu schaffen und zu wachsen.
- Solide kommerzielle Erfolgsbilanz und etabliertes Netzwerk internationaler Unternehmenskunden und Partner.
- Ausgezeichnete Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, auf hoher Ebene zu inspirieren und zu beeinflussen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.
- Strategischer Denker mit tadelloser Präsentation und starkem Geschäftssinn.
- Selbstmotiviert, autonom und wohlfühlend in einem Start-up innerhalb einer Gruppendynamik.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich.
Was wir bieten
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Grundgehalt + leistungsabhängige Provision.
- Die Möglichkeit, eine neue Abteilung innerhalb einer der weltweit führenden Geschäftsfluggruppen zu gründen und zu leiten.
- Die unternehmerische Fähigkeit, Ihr eigenes Team zu rekrutieren und die Gruppencharterstrategie von Luxaviation ONE zu gestalten.
- Zugang zum globalen Netzwerk von Luxaviation, operativer Exzellenz und starken internen Ressourcen.
- Flexibilität, international remote zu arbeiten, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.
- Ein dynamisches, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Unternehmertum geschätzt werden.
Group Charter Director - Europe Arbeitgeber: Luxaviation Group
Luxaviation ONE bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und unternehmerischem Denken basiert. Als Group Charter Director – Europe haben Sie die Möglichkeit, eine neue Abteilung von Grund auf aufzubauen und Ihre eigene Vision zu verwirklichen, während Sie Teil eines dynamischen und internationalen Teams sind. Wir fördern authentische Beziehungen und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Charter Director - Europe erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Luxaviation Group zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Luxaviation Group zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Luxaviation Group und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Charter Director - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Luxaviation Group sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxaviation Group vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
