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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Group Charter Abteilung und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Luxaviation ONE, ein führendes Unternehmen in der Geschäftsaviation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Provision und internationale Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Innovation und Unternehmertum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Abteilung und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Charterverkauf und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Join Luxaviation ONE Team – Group Charter Director, Europe (Remote Possible). Luxaviation ONE, part of the Luxaviation Group, liefert Exzellenz in einem umfassenden Angebot an Geschäftsflugdiensten, die auf unsere Kunden und Partner zugeschnitten sind. Wir verpflichten uns zu den höchsten Sicherheitsstandards und streben danach, einen lohnenden und ansprechenden Arbeitsplatz zu schaffen, indem wir authentische Beziehungen zu leidenschaftlichen Fachleuten pflegen.
Als wir unsere neue Group Charter-Abteilung starten, suchen wir einen visionären und unternehmerischen Group Charter Director – Europe. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Abteilung von Grund auf neu aufzubauen: Sie werden die kommerzielle Strategie entwerfen, Ihr eigenes Team rekrutieren und leiten sowie eine starke Marktpräsenz in Europa und international entwickeln.
Idealerweise in Europa ansässig, bietet die Position Flexibilität für internationale Remote-Arbeit, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.
Über die RolleAls Group Charter Director – Europe übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gruppencharteraktivitäten von Luxaviation ONE. Über die Vertriebsleitung hinaus ist diese Rolle hochgradig unternehmerisch und erfordert, dass Sie die Abteilung strukturieren, ein Team von Brokern rekrutieren und verwalten, wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Luxaviation ONE als Referenzspieler im Gruppenchartermarkt zu positionieren.
Hauptverantwortlichkeiten- Luxaviation ONEs neue Group Charter-Abteilung von Grund auf neu aufbauen, mit voller Verantwortung für Strategie und Umsetzung
- Ein Team von Charter-Vertriebsexecutives und Brokern rekrutieren, leiten und betreuen, um ehrgeizige kommerzielle Ziele zu erreichen
- Den Geschäftsplan für den Gruppenchartervertrieb in europäischen und internationalen Märkten entwerfen und umsetzen
- Beziehungen zu Unternehmenskunden, Reisebüros, Veranstaltern und Handelspartnern entwickeln und verwalten
- Neue Geschäftsentwicklungskampagnen mit fortschrittlichen CRM-Tools, gezieltem Prospecting und strategischem Networking vorantreiben
- Verhandlungen über kommerzielle Vereinbarungen überwachen und wettbewerbsfähige, maßgeschneiderte Angebote für Kunden sicherstellen
- Exzellenz im Service während des gesamten Charterprozesses garantieren, von der Angebotsabgabe bis zum Feedback nach dem Flug
- Als senior Vertreter von Luxaviation ONE bei Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten auftreten
- Direkt an das obere Management berichten und regelmäßige Updates zur Teamleistung, KPIs und Markteinblicke geben
- Mindestens 8–10 Jahre nachweisliche Erfahrung im Chartervertrieb, idealerweise mit starkem Hintergrund im Gruppencharter / Ad-hoc-Charter
- Mindestens 3 Jahre in einer leitenden Management- oder Direktorposition mit Teamaufbauverantwortung
- Starkes unternehmerisches Denken mit nachweislicher Fähigkeit, eine neue Geschäftseinheit zu schaffen und zu wachsen
- Solide kommerzielle Erfolgsbilanz und etabliertes Netzwerk internationaler Unternehmenskunden und Partner
- Ausgezeichnete Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, auf hoher Ebene zu inspirieren und zu beeinflussen
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil
- Strategischer Denker mit tadelloser Präsentation und starkem Geschäftssinn
- Selbstmotiviert, autonom und wohlfühlend in einem Start-up innerhalb einer Gruppendynamik
- Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Grundgehalt + leistungsabhängige Provision
- Die Möglichkeit, eine neue Abteilung innerhalb einer der weltweit führenden Geschäftsfluggruppen zu gründen und zu leiten
- Die unternehmerische Fähigkeit, Ihr eigenes Team zu rekrutieren und die Gruppencharterstrategie von Luxaviation ONE zu gestalten
- Zugang zu Luxaviations globalem Netzwerk, operativer Exzellenz und starken internen Ressourcen
- Flexibilität, international remote zu arbeiten, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung
- Ein dynamisches, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Unternehmertum geschätzt werden
Group Charter Director - Europe Arbeitgeber: luxaviation
Kontaktperson:
luxaviation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Charter Director - Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen zeigt. Wenn du dich vorstellst, kannst du so direkt zeigen, was du für das Unternehmen tun kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Position des Group Charter Director interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Charter Director - Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Luxaviation ONE arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir wollen sehen, was du erreicht hast und wie du das Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei luxaviation vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Luxaviation ONE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung der neuen Group Charter Abteilung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die unternehmerische Denkweise verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine neue Geschäftseinheit aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Geist verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job stark auf dem Aufbau von Beziehungen basiert, sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Nenne konkrete Kontakte zu wichtigen Akteuren in der Branche und wie du diese nutzen kannst, um Luxaviation ONE als führenden Anbieter im Group Charter Markt zu positionieren.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du strategisch denkst
Bereite Fragen vor, die dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Frage nach den langfristigen Zielen der Group Charter Abteilung oder wie das Unternehmen plant, sich in einem wettbewerbsintensiven Markt zu differenzieren. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.