Group Charter Director - Europe

Join Luxaviation ONE Team – Group Charter Director, Europe (Remote Possible). Luxaviation ONE, part of the Luxaviation Group, delivers excellence across a comprehensive range of business aviation services tailored to our clients and partners. We are committed to the highest safety standards and strive to create a rewarding and engaging workplace by cultivating authentic relationships with passionierten Fachleuten.

As we are launching our new Group Charter department, we are seeking a visionary and entrepreneurial Group Charter Director – Europe. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Abteilung von Grund auf neu aufzubauen: Sie werden die kommerzielle Strategie entwerfen, Ihr eigenes Team rekrutieren und leiten sowie eine starke Marktpräsenz in Europa und international entwickeln.

Idealerweise in Europa ansässig, bietet die Position Flexibilität für internationale Remote-Arbeit, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.

Über die Rolle

Als Group Charter Director – Europe übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gruppencharteraktivitäten von Luxaviation ONE. Über die Vertriebsleitung hinaus ist diese Rolle hochgradig unternehmerisch und erfordert, dass Sie die Abteilung strukturieren, ein Team von Brokern rekrutieren und verwalten, wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Luxaviation ONE als Referenzspieler im Gruppenchartermarkt zu positionieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Luxaviation ONE’s neue Group Charter-Abteilung von Grund auf neu aufbauen, mit voller Verantwortung für Strategie und Umsetzung.
• Ein Team von Charter-Vertriebsexperten und Brokern rekrutieren, leiten und betreuen, um ehrgeizige kommerzielle Ziele zu erreichen.
• Den Geschäftsplan für den Gruppencharterverkauf in europäischen und internationalen Märkten entwerfen und umsetzen.
• Beziehungen zu Unternehmenskunden, Reisebüros, Veranstaltungsorganisatoren und Handelspartnern entwickeln und verwalten.
• Neue Geschäftsentwicklungskampagnen mit fortschrittlichen CRM-Tools, gezieltem Prospecting und strategischem Networking vorantreiben.
• Verhandlungen über kommerzielle Vereinbarungen überwachen und wettbewerbsfähige, maßgeschneiderte Angebote für Kunden sicherstellen.
• Exzellenz im Service während des gesamten Charterprozesses garantieren, von der Angebotsabgabe bis zum Feedback nach dem Flug.
• Als senior Vertreter von Luxaviation ONE bei Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten auftreten.
• Direkt an das obere Management berichten und regelmäßige Updates zur Teamleistung, KPIs und Markteinblicke geben.

Profil und Qualifikationen

• Mindestens 8–10 Jahre nachweisliche Erfahrung im Charterverkauf, idealerweise mit starkem Hintergrund im Gruppencharter / Ad-hoc-Charter.
• Mindestens 3 Jahre in einer leitenden Management- oder Direktorposition mit Teamaufbauverantwortung.
• Starkes unternehmerisches Denken mit nachweislicher Fähigkeit, eine neue Geschäftseinheit zu schaffen und zu wachsen.
• Solide kommerzielle Erfolgsbilanz und etabliertes Netzwerk internationaler Unternehmenskunden und Partner.
• Ausgezeichnete Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, auf hoher Ebene zu inspirieren und zu beeinflussen.
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.
• Strategischer Denker mit tadelloser Präsentation und starkem Geschäftssinn.
• Selbstmotiviert, autonom und wohlfühlend in einem Start-up innerhalb einer Gruppendynamik.
• Bereitschaft, international zu reisen, wenn erforderlich.

Was wir bieten

• Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Grundgehalt + leistungsabhängige Provision.
• Die Möglichkeit, eine neue Abteilung innerhalb einer der weltweit führenden Gruppen für Geschäftsaviation zu starten und zu leiten.
• Die unternehmerische Fähigkeit, Ihr eigenes Team zu rekrutieren und die Gruppencharterstrategie von Luxaviation ONE zu gestalten.
• Zugang zum globalen Netzwerk von Luxaviation, operativer Exzellenz und starken internen Ressourcen.
• Flexibilität, international remote zu arbeiten, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.
• Ein dynamisches, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Unternehmertum geschätzt werden.