Group Charter Director - Europe
Group Charter Director - Europe

Group Charter Director - Europe

Winterthur Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die neue Group Charter Abteilung und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Luxaviation ONE, ein führendes Unternehmen in der Geschäftsaviation.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Provision und internationale Remote-Arbeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Innovation und Unternehmertum.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine neue Abteilung und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Charterverkauf und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Join Luxaviation ONE Team – Group Charter Director, Europe (Remote Possible). Luxaviation ONE, part of the Luxaviation Group, delivers excellence across a comprehensive range of business aviation services tailored to our clients and partners. We are committed to the highest safety standards and strive to create a rewarding and engaging workplace by cultivating authentic relationships with passionate professionals.

As we are launching our new Group Charter department, we are seeking a visionary and entrepreneurial Group Charter Director – Europe. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Abteilung von Grund auf neu aufzubauen: Sie werden die kommerzielle Strategie entwerfen, Ihr eigenes Team rekrutieren und leiten sowie eine starke Marktpräsenz in Europa und international entwickeln.

Idealerweise in Europa ansässig, bietet die Position Flexibilität für internationale Remote-Arbeit, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.

Über die Rolle

Als Group Charter Director – Europe übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Gruppencharteraktivitäten von Luxaviation ONE. Über die Verkaufsleitung hinaus ist diese Rolle hochgradig unternehmerisch und erfordert, dass Sie die Abteilung strukturieren, ein Team von Brokern rekrutieren und verwalten, wichtige Lieferantenbeziehungen aufbauen und das Umsatzwachstum vorantreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Luxaviation ONE als Referenzspieler im Gruppenchartermarkt zu positionieren.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Aufbau der neuen Group Charter-Abteilung von Luxaviation ONE mit voller Verantwortung für Strategie und Umsetzung.
  • Rekrutierung, Leitung und Mentoring eines Teams von Charter-Vertriebsexperten und Brokern zur Erreichung ehrgeiziger kommerzieller Ziele.
  • Entwicklung und Umsetzung des Geschäftsplans für den Gruppencharterverkauf in europäischen und internationalen Märkten.
  • Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Unternehmenskunden, Reisebüros, Veranstaltungsorganisatoren und Handelspartnern.
  • Vorantreiben neuer Geschäftsentwicklungskampagnen unter Verwendung fortschrittlicher CRM-Tools, gezieltem Prospecting und strategischem Networking.
  • Überwachung der Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen und Sicherstellung wettbewerbsfähiger, maßgeschneiderter Angebote für Kunden.
  • Gewährleistung von Serviceexzellenz während des gesamten Charterprozesses, von der Angebotsabgabe bis zum Feedback nach dem Flug.
  • Vertretung von Luxaviation ONE bei Branchenveranstaltungen und Networking-Möglichkeiten.
  • Direkte Berichterstattung an das obere Management mit regelmäßigen Updates zur Teamleistung, KPIs und Markteinblicken.
Profil und Qualifikationen
  • Mindestens 8–10 Jahre nachweisliche Erfahrung im Charterverkauf, idealerweise mit starkem Hintergrund im Gruppencharter / Ad-hoc-Charter.
  • Mindestens 3 Jahre in einer leitenden Management- oder Direktorposition mit Teamaufbauverantwortung.
  • Starkes unternehmerisches Denken mit nachweislicher Fähigkeit, eine neue Geschäftseinheit zu schaffen und auszubauen.
  • Solide kommerzielle Erfolgsbilanz und etabliertes Netzwerk internationaler Unternehmenskunden und Partner.
  • Ausgezeichnete Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, auf hoher Ebene zu inspirieren und zu beeinflussen.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.
  • Strategischer Denker mit tadelloser Präsentation und starkem Geschäftssinn.
  • Selbstmotiviert, autonom und wohlfühlend in einem Start-up innerhalb einer Gruppendynamik.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich.
Was wir bieten
  • Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket: Grundgehalt + leistungsabhängige Provision.
  • Die Möglichkeit, eine neue Abteilung innerhalb einer der weltweit führenden Gruppen für Geschäftsaviation zu gründen und zu leiten.
  • Die unternehmerische Fähigkeit, Ihr eigenes Team zu rekrutieren und die Gruppencharterstrategie von Luxaviation ONE zu gestalten.
  • Zugang zu Luxaviations globalem Netzwerk, operativer Exzellenz und starken internen Ressourcen.
  • Flexibilität, international remote zu arbeiten, abhängig von Erfahrung, Profil und Leistung.
  • Ein dynamisches, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Unternehmertum geschätzt werden.

Group Charter Director - Europe Arbeitgeber: luxaviation

Luxaviation ONE bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und unternehmerischem Denken basiert. Als Group Charter Director haben Sie die Möglichkeit, eine neue Abteilung von Grund auf aufzubauen und Ihre eigene Vision zu verwirklichen, während Sie Teil eines dynamischen und internationalen Teams sind. Wir fördern authentische Beziehungen und bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen und sich entfalten können.
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Kontaktperson:

luxaviation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Group Charter Director - Europe

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das kann den Unterschied machen!

Präsentiere dich selbstbewusst!

Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken zu geben.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Charter Director - Europe

Strategische Denkweise
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Teamführung
Netzwerkaufbau
CRM-Tools
Geschäftsentwicklung
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Präsentationsfähigkeiten
Selbstmotivation
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Position als Group Charter Director brennst. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei luxaviation vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Luxaviation ONE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung der neuen Group Charter Abteilung passen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine neue Geschäftseinheit aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Geist verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da der Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern entscheidend ist, solltest du im Interview deine bestehenden Netzwerke und Kontakte hervorheben. Erkläre, wie du diese nutzen kannst, um Luxaviation ONE als führenden Anbieter im Group Charter Markt zu positionieren.

Fragen zur Strategie stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur strategischen Ausrichtung der neuen Abteilung vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung beizutragen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.

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Standort: Winterthur
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