Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle 12 Stores am Bodensee für ein Premium Brand.
- Unternehmen: Luxe Talent, eine internationale Personalberatung mit Fokus auf Ethik und Integration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, 3-5 Jahre Retail-Management Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, suchen eine:n District Manager (m/w/d) für einen Premium Brand Retailer am Bodensee.
AUFGABEN ALS DISTRICT MANAGER
- Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für cca 12 Stores und Outlets am Bodensee.
- Dabei sorgst du für effiziente Abläufe, starke Performance und eine herausragende Customer Experience.
- Führung, Betreuung und Weiterentwicklung deines Storeportfolios.
- Analyse, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, KPI-Performance und Profitabilität.
- Sicherstellung der Zielerreichung innerhalb des gesamten Districts.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Store Teams inklusive Personalplanung.
- Sicherstellung eines überzeugenden, serviceorientierten Einkaufserlebnisses.
- Kontinuierliche Optimierung aller operativen Prozesse im Retail.
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Visual Merchandising Guidelines.
- Aufbau einer funktionierenden Schnittstelle zwischen Stores und Head Office.
- Planung und Begleitung von Store-Eröffnungen, Umbauten und Schließungen.
- Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurdifferenzen.
ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel.
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Retail-Management, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Segment.
- Führungserfahrung sowie sichere Anwendung moderner Führungs-, Verkaufs- und Planungstools.
- Gespür für Trends, Markenpositionierung und Kundenerwartungen.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit und ein authentisches Auftreten.
- Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft.
Das erwartet Dich
- Attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Tage Urlaub.
- Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld.
- Corporate Benefits & attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Jobrad.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Gruppenunfallversicherung.
- Flexibles Arbeiten mit mobilem Office nach Absprache.
- Firmenwagen inklusive privater Nutzung.
Luxe Talent garantiert bei allen Projekten, die wir betreuen, ein faires, integratives und ethisches Auswahlverfahren.
District Manager (m/w/d) - Premium Brand am Bodensee Arbeitgeber: Luxe Talent International
Luxe Talent bietet als Arbeitgeber am Bodensee ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie 30 Tagen Urlaub und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des District Managers ermöglicht es Ihnen, in einer spannenden Branche zu arbeiten und aktiv zur Steigerung der Performance und Kundenerfahrung beizutragen.
Kontaktdaten:
Luxe Talent International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so District Manager (m/w/d) - Premium Brand am Bodensee erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber greifbarer.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager (m/w/d) - Premium Brand am Bodensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unserer Marke identifizieren.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Retail-Management. Konkrete Beispiele, wie du Teams geführt oder Umsätze gesteigert hast, helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxe Talent International vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Premium Brand, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei den Interviewern gut ankommt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Retail-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse von KPIs und Umsatzsteigerungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und strategischer Planung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Maßnahmen zur Leistungssteigerung umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
