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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, übertreffe Verkaufsziele und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Luxe Talent ist eine internationale Personalberatung im Luxus- und Modebereich mit Büros in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer renommierten Marke und forme das Einkaufserlebnis für anspruchsvolle Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon ein bis zwei Jahre im Management.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, die sich auf Mode, Luxus, Einzelhandel und FMCG spezialisiert hat, suchen für einen unserer Kunden, einer High Premium Modemarke, einen Store Manager (m/w/d) in Stuttgart.
Stellenbeschreibung:
- Erreichen und Übertreffen der Verkaufsziele sowie Umsetzen der Verkaufsstrategien
- Analyse der Abverkaufszahlen und KPI’s um geschäftliche Erfordernisse abzuleiten
- Sicherstellen eines den Markenanspruch reflektierenden Einkaufserlebnisses durch exzellenten Kundenservice und kompetente Beratung in gepflegter und ansprechender Atmosphäre
- Verantwortung für den ständigen Ausbau eines zufriedenen Kundenstammes
- Führen als Vorbild für unsere Luxus-Lifestyle-Marke in einem dynamischen Umfeld
- Motivation und ständige Weiterentwicklung des Personals (z.B. Produktwissen, Verkaufstechniken) durch Training und Performance Management (regelmäßiges Feedback, Coaching und Mitarbeitergespräche)
- Festlegung täglicher individueller Ziele für die Verkaufsmitarbeiter, die das Erreichen und Übertreffen des Tagesziels für den Store gewährleisten
- Bei Bedarf, aktive Suche nach exzellentem Personal zur Ergänzung des Teams
- Einhaltung und Umsetzung aller Visual Merchandising Vorgaben für den Store
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Produktteams, um die optimale Sortimentsbreite und -tiefe sicherzustellen
- Verantwortung für die effiziente Umsetzung aller dem Management übertragenen operativen Aufgaben und Standards wie Lagerorganisation, Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung etc. auf einem kontinuierlich hohen Niveau
- Regelmäßiges Feedback und proaktive Kommunikation mit dem Vorgesetzten, Fachabteilungen, Senior Management auf nationaler und europäischer Ebene
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens vier Jahre Einzelhandelserfahrung, davon eins bis zwei Jahre im Storemanagement
- Dynamische und motivierende Persönlichkeit, die ihre Leidenschaft für unsere Marke und Produkte an Kunden und Mitarbeiter übertragen kann
- Proaktives Handeln, sicheres Gespür für Dringlichkeit und Bereitschaft Verantwortung für die Geschäftsergebnisse zu übernehmen
- Sehr gute Kenntnisse sämtlicher Aufgaben und Abläufe eines Retail Stores
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Befähigung, die Geschäftsergebnisse durch KPI’s zu steuern
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, Französisch ist ein Vorteil
Store Manager (m / w / d) für Französische Premiummarke in Stuttgart Arbeitgeber: Luxe Talent International
Kontaktperson:
Luxe Talent International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m / w / d) für Französische Premiummarke in Stuttgart
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Mode- und Luxusbranche sind entscheidend. Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Store Managern und Fachleuten zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Verkaufsstrategien und KPIs der Marke, für die du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und deren Zielgruppe hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Storemanagement und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenbindung und zum Kundenservice zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um Kunden zu gewinnen und zu halten, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m / w / d) für Französische Premiummarke in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die High Premium Modemarke, für die du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Storemanagement sowie deine Erfolge in der Verkaufssteigerung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marke und deine Fähigkeiten zur Führung eines Teams darlegst. Zeige auf, wie du die Verkaufsziele erreichen und übertreffen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxe Talent International vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die französische Premiummarke, für die du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Werte und Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse von Abverkaufszahlen und KPIs wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine positive Verkaufsatmosphäre zu schaffen.
