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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Verkauf in einem Luxusgeschäft.
- Arbeitgeber: LUXE TALENT, eine führende Marke im Luxussegment.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterrabatt.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Luxusprodukten und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LUXE TALENT sucht einen erfahrenen Store Manager (m/w/d) für eine Luxury Sport Brand in Wien (Westfield Donau Zentrum). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management des Verkaufs und des Teams, die Entwicklung des Kundenportfolios sowie die Einhaltung von Retail Excellence Standards.
Sie sollten umfassende Erfahrung in der Leitung von Teams und im Verkauf von Luxusprodukten mitbringen, fließendes Englisch sprechen und idealerweise eine weitere Sprache beherrschen.
Zu den Vorteilen gehören ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Mitarbeiterrabatt.
Luxury Store Manager - Vienna | Growth & Employee Discount Arbeitgeber: LUXE TALENT
Kontaktperson:
LUXE TALENT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Luxury Store Manager - Vienna | Growth & Employee Discount
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Marke und ihre Werte, damit du zeigen kannst, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Luxusprodukte! Teile deine Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden begeistern kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Marke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Luxury Store Manager - Vienna | Growth & Employee Discount
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen und Leidenschaft für Luxusprodukte haben.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Management und Verkauf. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprache ist wichtig: Da fließendes Englisch ein Muss ist, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist. Wenn du eine weitere Sprache sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUXE TALENT vorbereitest
✨Kenntnis der Marke
Informiere dich gründlich über die Luxury Sport Brand, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Kundenportfolios beitragen kannst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen an einen Store Manager verstehst.
✨Verkaufskompetenz hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verkauf von Luxusprodukten zu sprechen. Teile spezifische Erfolge und Strategien, die du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sprachkenntnisse nutzen
Da fließendes Englisch und idealerweise eine weitere Sprache gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse im Interview aktiv einbringen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten im Kundenkontakt und im Team einsetzen kannst, um die Kommunikation zu verbessern.