Luxe Talent, eine internationale Personal- und Ausbildungsberatung, die sich auf Stellenangebote für Führungskräfte und dem mittleren Management in den Bereichen Mode, Luxus, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Gastgewerbe und FMCG spezialisiert hat, sucht für einen unserer Kunden in der Automobilindustrie zum Markteintritt in Österreich einen Regional Sales Manager (m/w/d) in Österreich.
Aufgaben Aufgaben als Regional Sales Manager Österreich:
1. Regionale Vertriebsstrategie
Netzwerkoptimierung:
Analyse der bestehenden Händlerlandschaft und Entwicklung eines regionalen Masterplans zur Schließung von „weißen Flecken“ im Markt.
Händlersegmentierung:
Klassifizierung der Händler nach Leistungsfähigkeit und Entwicklung maßgeschneiderter Unterstützungsprogramme je Segment.
Vertragsverhandlungen:
Führung von Verhandlungen auf strategischer Ebene (Rahmenverträge, Preisstrukturen, Exklusivitätsvereinbarungen) mit wichtigen Händlergruppen.
2. Strategischer Vertrieb & P&L-Verantwortung
Regionale Ergebnisverantwortung (P&L):
Steuerung des regionalen Budgets, einschließlich Marketinginvestitionen, Händleranreizen und operativen Kosten.
Erweiterte Absatzprognosen:
Konsolidierung von Daten aus verschiedenen Bereichen zur Erstellung fundierter Bedarfs- und Absatzplanungen für die Importorganisation.
Zielkaskadierung:
Ableitung nationaler Unternehmensziele in regionale und lokale KPIs – ambitioniert, aber realistisch umsetzbar.
3. Management von Schlüsselstakeholdern
Key Account Management:
Direkte Betreuung der größten bzw. strategisch wichtigsten Händlergruppen der Region.
Cross-funktionale Führung:
Enge Abstimmung mit den Bereichen Logistik, Finanzen, Produkt, Marketing und Recht zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Vertragstreue.
Markenrepräsentation:
Repräsentation der Marke bei Branchenverbänden sowie auf hochkarätigen Netzwerkveranstaltungen in Österreich.
4. Marktanalyse & Business Intelligence
Trendanalyse:
Beobachtung makroökonomischer Entwicklungen in Österreich (z. B. Elektromobilität, Digitalisierung im Handel) und Ableitung strategischer Maßnahmen.
Wettbewerbsanalyse:
Analyse von Marktanteilen und Aktivitäten der Wettbewerber sowie Entwicklung gezielter Gegenstrategien für das Händlernetzwerk.
Anforderungen als Regional Sales Manager Österreich :
Abgeschlossenes Studium (BWL, Vertrieb, Marketing oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit regionaler Verantwortung
Erfahrung im Aufbau und Management von Vertriebs- bzw. Händlernetzwerken
Nachweisbare Erfolge in Umsatzverantwortung und P&L-Steuerung
Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten (inkl. Key Account Management)
Strategisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Tools
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreich
Vorteile
Vergütung:
Ein wettbewerbsfähiges Bruttojahresgehalt, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei Kandidaten mit außergewöhnlicher branchenspezifischer Expertise.
Firmenwagen:
Ein Premium-Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung (inklusive Tank- bzw. Ladekarte).
Standard Benefits: 13. und 14. Gehalt,28 Urlaubstage sowie leistungsabhängige Bonuszahlungen.
Wenn Sie sich einem internationalen Automobilunternehmen mit großartigen Karrieremöglichkeiten anschließen möchten, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf.
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben Aufgaben als Regional Sales Manager Österreich:
1. Regionale Vertriebsstrategie
Netzwerkoptimierung:
Analyse der bestehenden Händlerlandschaft und Entwicklung eines regionalen Masterplans zur Schließung von „weißen Flecken“ im Markt.
Händlersegmentierung:
Klassifizierung der Händler nach Leistungsfähigkeit und Entwicklung maßgeschneiderter Unterstützungsprogramme je Segment.
Vertragsverhandlungen:
Führung von Verhandlungen auf strategischer Ebene (Rahmenverträge, Preisstrukturen, Exklusivitätsvereinbarungen) mit wichtigen Händlergruppen.
2. Strategischer Vertrieb & P&L-Verantwortung
Regionale Ergebnisverantwortung (P&L):
Steuerung des regionalen Budgets, einschließlich Marketinginvestitionen, Händleranreizen und operativen Kosten.
Erweiterte Absatzprognosen:
Konsolidierung von Daten aus verschiedenen Bereichen zur Erstellung fundierter Bedarfs- und Absatzplanungen für die Importorganisation.
Zielkaskadierung:
Ableitung nationaler Unternehmensziele in regionale und lokale KPIs – ambitioniert, aber realistisch umsetzbar.
3. Management von Schlüsselstakeholdern
Key Account Management:
Direkte Betreuung der größten bzw. strategisch wichtigsten Händlergruppen der Region.
Cross-funktionale Führung:
Enge Abstimmung mit den Bereichen Logistik, Finanzen, Produkt, Marketing und Recht zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Vertragstreue.
Markenrepräsentation:
Repräsentation der Marke bei Branchenverbänden sowie auf hochkarätigen Netzwerkveranstaltungen in Österreich.
4. Marktanalyse & Business Intelligence
Trendanalyse:
Beobachtung makroökonomischer Entwicklungen in Österreich (z. B. Elektromobilität, Digitalisierung im Handel) und Ableitung strategischer Maßnahmen.
Wettbewerbsanalyse:
Analyse von Marktanteilen und Aktivitäten der Wettbewerber sowie Entwicklung gezielter Gegenstrategien für das Händlernetzwerk.
Anforderungen als Regional Sales Manager Österreich :
Abgeschlossenes Studium (BWL, Vertrieb, Marketing oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit regionaler Verantwortung
Erfahrung im Aufbau und Management von Vertriebs- bzw. Händlernetzwerken
Nachweisbare Erfolge in Umsatzverantwortung und P&L-Steuerung
Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten (inkl. Key Account Management)
Strategisches Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Tools
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreich
Vorteile
Vergütung:
Ein wettbewerbsfähiges Bruttojahresgehalt, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei Kandidaten mit außergewöhnlicher branchenspezifischer Expertise.
Firmenwagen:
Ein Premium-Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung (inklusive Tank- bzw. Ladekarte).
Standard Benefits: 13. und 14. Gehalt,28 Urlaubstage sowie leistungsabhängige Bonuszahlungen.
Wenn Sie sich einem internationalen Automobilunternehmen mit großartigen Karrieremöglichkeiten anschließen möchten, dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf.
#J-18808-Ljbffr
