Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere Teams, um herausragende Ergebnisse im Einzelhandel zu erzielen.
- Unternehmen: Luxe Talent, ein führendes Beratungsunternehmen in der Mode- und Luxusbranche.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis für Premium-Kunden und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, suchen eine:n Retail Country Manager DACH für einen unserer internationalen Kunden – für eine Jewelry Marke in Deutschland (Remote).
Aufgaben als Retail Country Manager DACH:
- Führung, Coaching und Motivation von Area Sales Managern und Filialteams, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.
- Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete regionale Maßnahmen und Aktionspläne.
- Verantwortung für Regional-P&L, KPIs (Umsatz, Conversion, AOV, Payroll) und kontinuierliche Performance-Optimierung.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerb, Umsetzung von Wachstumsinitiativen und lokalen Kampagnen.
- Sicherstellen eines erstklassigen Kundenservices und einer konsistenten Markenpräsentation in allen Stores.
- Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Talenten sowie Förderung einer inklusiven, werteorientierten Teamkultur.
- Gewährleistung von Compliance, Sicherheit, Bestandsmanagement und Unterstützung bei Store-Openings, Umzügen oder Refits.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Merchandising, HR und Operations, um Effizienz und Innovation voranzutreiben.
Anforderungen als Retail Country Manager DACH:
- Außergewöhnliche Führungs- und Mitarbeiterentwicklungsfähigkeiten mit einem kollaborativen und inspirierenden Führungsstil.
- Nachweisliche Erfolge im Senior Multi-Site Retail Management im Luxus-, Schmuck- oder anderen hochwertigen Konsumgütersegmenten.
- Ausgeprägtes kommerzielles Denken und strategische Weitsicht, mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Performance zu steigern.
- Tiefes Verständnis für die Erwartungen von Premium-Kunden sowie die Fähigkeit, emotional ansprechende Einkaufserlebnisse zu schaffen.
- Nachgewiesene Erfolge im Change Management und in der Leitung von Transformationsinitiativen.
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.
Wenn Du glaubst, dass dein Profil dazu passen könnte, bewerbe dich, indem du auf die Schaltfläche rechts klickst!
Retail Country Manager DACH (m/w/d) für jewelry Brand Arbeitgeber: LUXE TALENT
Unser Kunde in der Automobilindustrie bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Wien, die sich durch eine starke Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Mitarbeiterwertschätzung auszeichnet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem Premium-Firmenwagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie 13. und 14. Gehalt und 28 Urlaubstagen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten und aktiv zur finanziellen Strategie eines internationalen Luxury Sport Brands beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Country Manager DACH (m/w/d) für jewelry Brand erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Retail Management parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Ergebnisse erzielst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Der Einzelhandel verändert sich ständig, also zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und innovative Lösungen zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Country Manager DACH (m/w/d) für jewelry Brand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Marke passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUXE TALENT vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Schmuckmarke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und die Werte, die sie verkörpern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Multi-Site Retail Management illustrieren und wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Analysiere Markttrends
Sei bereit, über aktuelle Markttrends im Luxus- und Schmucksektor zu sprechen. Zeige, dass du die Konkurrenz im Blick hast und Ideen zur Umsetzung von Wachstumsinitiativen und lokalen Kampagnen mitbringst. Das zeigt dein strategisches Denken und deine Weitsicht.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine inklusive und werteorientierte Arbeitsumgebung wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
