Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Premium-Store und sorge für ein herausragendes Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Luxe Talent, führendes Beratungsunternehmen in der Mode- und Einzelhandelsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und exklusive Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Retail-Konzepts und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon 1 Jahr in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir von Luxe Talent, einer internationalen Personal- und Ausbildungsberatung, suchen eine:n Store Manager (m/w/d) für die Neueröffnung eines Premium-Brand-Stores in Augsburg.
Aufgaben als Store Manager:
- Du liebst den direkten Kontakt mit Kund:innen, hast ein Gespür für Mode und Trends und möchtest Teil eines modernen Retail-Konzepts werden.
- Du gehst auch mit unvorhergesehenen Situationen gelassen um und findest kreative Lösungen.
- In dieser Rolle leitest Du unseren neuen Store in einem renommierten Outlet-Center.
- Gemeinsam mit Deinem Team stehst Du für exzellenten Service, ein inspirierendes Einkaufserlebnis und ein starkes Miteinander.
- Sicherstellung eines herausragenden Shopping-Erlebnisses für unsere Kund:innen.
- Analyse von Verkaufskennzahlen und Ableitung umsatzfördernder Maßnahmen.
- Visuelle Warenpräsentation gemäß Markenstandards.
- Bearbeitung von Retouren und Reklamationen.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Store-Teams.
- Personaleinsatzplanung sowie Recruiting offener Stellen.
- Verantwortung für Kassenabläufe, Sicherheitsstandards und Tagesabschlüsse.
Anforderungen als Store Manager:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel oder Kundenservice, davon mindestens 1 Jahr in leitender Funktion.
- Leidenschaft für Kundenberatung und Service.
- Talent, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Analytisches Verständnis und klare Kommunikation (Deutsch erforderlich, Englisch von Vorteil).
- Organisationsgeschick, Flexibilität und Stressresistenz.
Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket & 30 Urlaubstage.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeiterrabatte & exklusive Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge & Unfallversicherung.
- Weiterbildungsangebote & digitale Fitnessangebote.
Wenn Du glaubst, dass dein Profil dazu passen könnte, bewerbe dich, indem du auf die Schaltfläche rechts klickst!
Store Manager | Premium | Augsburg | Stellenangebot Arbeitgeber: LUXE TALENT
Luxe Talent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet und seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket sowie 30 Urlaubstage gewährt. In Augsburg hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf exzellenten Kundenservice und ein inspirierendes Einkaufserlebnis konzentriert, während du gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager | Premium | Augsburg | Stellenangebot erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, zögere nicht, direkt im neuen Store vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und Kundenservice am besten präsentieren kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier gefragt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager | Premium | Augsburg | Stellenangebot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Store Manager-Position bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder Kundenservice hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unser Team zu leiten.
Kreativität ist gefragt:Wenn du kreative Lösungen für unvorhergesehene Situationen hast, teile diese mit uns! Wir suchen jemanden, der nicht nur Probleme erkennt, sondern auch innovative Ansätze zur Lösung findet.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUXE TALENT vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Produkte gründlich zu recherchieren. Verstehe die Werte und die Zielgruppe des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Kundenservice oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Store Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Lass deine Begeisterung für Mode und Trends im Interview durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit im Einzelhandel reizt und wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
