Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Optimierung von bezahlten Social- und Display-Kampagnen.
- Unternehmen: LuxExperience, führende digitale Luxusgruppe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsplatz, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und lerne von erfahrenen Marketingprofis.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Um unser Team zu unterstützen, suchen wir einen motivierten und analytischen Junior Online Marketing Manager (f/m/d), der in unserem Münchener Büro tätig sein wird.
ÜBER DIE ROLLE
Wir suchen einen Junior Online Marketing Manager, der unser Performance Marketing Team verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung, Durchführung und Optimierung von Paid Social- und Display-Kampagnen, um die Kundengewinnung und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Teammitgliedern und externen Partnern zusammen und sammeln praktische Erfahrungen auf Plattformen wie Meta, Criteo, RTB House, Google und anderen Werbeanbietern.
WAS SIE TUN WERDEN
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Paid Social- und Display-Kampagnen
- Hilfe bei der Kampagneneinrichtung, Überwachung und täglichen Leistungsanalyse
- Analyse der Kampagnenleistung und Erstellung regelmäßiger Berichte mit umsetzbaren Erkenntnissen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Brand, Content und Analytics, zur Unterstützung der Kampagnendurchführung
- Unterstützung bei kreativen Tests, Zielgruppen- und Platzierungstests zur Verbesserung der Kampagnenleistung
- Überwachung von Budgets, Kampagnenfortschritt und Leistung im Vergleich zu KPIs
- Aktuelle Informationen über digitale Marketingtrends, Plattformaktualisierungen und neue Werbemöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit externen Anbietern und internen Stakeholdern, um eine reibungslose Kampagnendurchführung sicherzustellen
WER SIE SIND
- 1–2 Jahre Erfahrung in Paid Social, Display Marketing, Digital Marketing oder einem verwandten Bereich (Praktika oder Werkstudentenerfahrung werden ebenfalls geschätzt)
- Starkes analytisches Denken mit guten Excel/Google Sheets-Kenntnissen; Erfahrung mit Power BI oder Tableau ist von Vorteil
- Leidenschaft für digitales Marketing und Interesse an leistungsorientierter Werbung
- Begeisterung für Luxusmode und E-Commerce
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Bereitschaft zu lernen, Initiative zu ergreifen und neue Fähigkeiten zu entwickeln
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
- Fließend in Englisch
NETTE ZUSATZQUALIFIKATIONEN
- Erfahrung mit Meta Ads Manager, Criteo, Google Ads oder ähnlichen Werbeplattformen
- Grundlegendes Verständnis von Kampagnenverfolgung, Attribution oder Zielgruppenansprache
- Vertrautheit mit Produktfeeds, Merchant Centers oder E-Commerce-Marketing
- Frühere Erfahrung in Mode, Luxus oder E-Commerce
LuxExperience ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir erkennen die Vorteile an, die Vielfalt für unseren Arbeitsplatz, unser Geschäft und unsere Kunden mit sich bringt. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen und berücksichtigen diese unabhängig von Rasse und Nationalität, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen, elterlichem Status, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Erfahrungsgrad: Einstiegslevel
Arbeitsplatztyp: Hybrid
Junior Online Marketing Manager (f/m/d) @MYTHERESA Arbeitgeber: LuxExperience
MYTHERESA bietet eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als HR Payroll Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert. Die hybriden Arbeitsmodelle und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen MYTHERESA zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Online Marketing Manager (f/m/d) @MYTHERESA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie LuxExperience.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei LuxExperience ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei LuxExperience könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von LuxExperience beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online Marketing Manager (f/m/d) @MYTHERESA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für LuxExperience:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was LuxExperience einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LuxExperience vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von LuxExperience einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für LuxExperience relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von LuxExperience einfügt.
