Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte konstruktive Beziehungen zu unseren deutschen Betriebsräten und berate HR-Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Compliance.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Jahr Vertragslaufzeit mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Schaffung eines rechtlich konformen und kooperativen Arbeitsumfelds bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen oder HR mit Schwerpunkt auf deutschem Mitbestimmungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Senior Labour Relations Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung konstruktiver Beziehungen zu unseren deutschen Betriebsräten. Sie sind Teil des HR Operations-Teams und fungieren als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte für Mitbestimmungsfragen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, ein kollaboratives und rechtlich konformes Arbeitsumfeld in unseren 7 deutschen Gesellschaften zu fördern.
- Hauptansprechpartner für mehrere deutsche Betriebsräte sein und transparente sowie effektive Kommunikation sicherstellen.
- Beratungsrolle: Fachkundige Anleitung für HR Business Partner und Linienmanager zu Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrechten und Best Practices in der Mitarbeiterbeziehung bieten.
- Projektunterstützung: Unterstützung von HR- und Geschäftsprojekten, die Mitbestimmung erfordern, einschließlich organisatorischer Veränderungen, Implementierung von Richtlinien und Initiativen zur digitalen Transformation.
- Compliance & Dokumentation: Sicherstellen, dass alle Aktivitäten im Bereich Arbeitsbeziehungen den deutschen Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien entsprechen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen oder HR-Rollen mit starkem Fokus auf deutsche Mitbestimmung. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere des BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz). Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
HR Senior Labour Relations Specialist (w/m/d) - with experience in German labour law and works council (Betriebsrat) - maternity coverage (one year contract) Arbeitgeber: Luxoft Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und rechtliche Konformität ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für die Beziehungen zu unseren Betriebsräten zeigen. Mit einem klaren Fokus auf die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Mitbestimmung bieten wir Ihnen die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf unsere sieben deutschen Standorte auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Senior Labour Relations Specialist (w/m/d) - with experience in German labour law and works council (Betriebsrat) - maternity coverage (one year contract) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der HR-Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Arbeitsrecht und Mitbestimmung durchgehst. Zeige dein Wissen über das BetrVG und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch – das kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Senior Labour Relations Specialist (w/m/d) - with experience in German labour law and works council (Betriebsrat) - maternity coverage (one year contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Betone deine Erfahrung:Da wir jemanden mit Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht suchen, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du dein Wissen erfolgreich eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen zu präsentieren. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft Germany vorbereitet
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Mach dich mit den relevanten Aspekten des deutschen Arbeitsrechts vertraut, insbesondere dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Punkte verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Vorbereitung auf Fragen zu Betriebsräten
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Betriebsräten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit einem Betriebsrat zusammengearbeitet hast, um konstruktive Beziehungen aufzubauen und Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselrolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu antworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
