Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege Beziehungen zu deutschen Betriebsräten und unterstütze bei Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Unternehmen mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um eine positive Arbeitskultur zu fördern und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht oder HR.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Teamarbeit und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Project description As a Senior Labour Relations Specialist, you will play a pivotal role in shaping and maintaining constructive relationships with our German Works Councils. You will be part of the HR Operations team, acting as a trusted advisor and subject matter expert on co-determination matters. Your work will directly contribute to fostering a collaborative and legally compliant working environment across our 7 German entities. Responsibilities Works Council Collaboration: Serve as the primary point of contact for multiple German Works Councils, ensuring transparent and effective communication. Drafting and Negotiating Works Agreements: Lead the preparation, review, and negotiation of Betriebsvereinbarungen (works agreements) in close collaboration with internal stakeholders and legal counsel. Support in Negotiations: Represent the company in negotiations with employee representatives, ensuring alignment with business objectives and legal frameworks. Advisory Role: Provide expert guidance to HR Business Partners and line managers on labour law, co-determination rights, and best practices in employee relations. Project Support: Support HR and business projects requiring co-determination, including organizational changes, policy implementations, and digital transformation initiatives. Compliance & Documentation: Ensure all labour relations activities comply with German labour law and internal policies. Maintain accurate documentation of agreements and negotiation processes. Skills Must have University degree in Law, Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 5 years of experience in labour relations or HR roles with a strong focus on German co-determination. In-depth knowledge of German labour law, particularly BetrVG (Works Constitution Act). Proven experience in negotiating with Works Councils and drafting works agreements. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and influence stakeholders at all levels. Fluent in German and English, both written and spoken. Nice to have Able to connect the dots in a complex environment, driving initiatives, keeping calm and maintaining an overview of multiple tasks. Teamwork and very good communication skills. Languages: English C1 – Fluent
Labour Relations Specialist (m/w/d) - with fluent German Arbeitgeber: Luxoft Germany
Kontaktperson:
Luxoft Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labour Relations Specialist (m/w/d) - with fluent German
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Betriebsratsthemen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht. Halte dich über relevante Änderungen im BetrVG auf dem Laufenden, um in Gesprächen und Verhandlungen kompetent auftreten zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst, um Vertrauen aufzubauen und deine Argumente klar zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labour Relations Specialist (m/w/d) - with fluent German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Personalwesen betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Zeige auch deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft Germany vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Informiere dich über die spezifischen Betriebsräte, mit denen du arbeiten wirst. Verstehe ihre Anliegen und Herausforderungen, um in der Lage zu sein, konstruktive Beziehungen aufzubauen und effektive Kommunikation zu fördern.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst, insbesondere über das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Expertise in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu teilen. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu geben und wie du dabei die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter in Einklang gebracht hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten hervor. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und Stakeholder auf allen Ebenen beeinflussen kannst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.