Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege Beziehungen zu deutschen Betriebsräten und unterstütze Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Unternehmen mit 7 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur und rechtssicheren Arbeitsumgebung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht oder HR.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Teamarbeit und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Project description As a Senior Labour Relations Specialist, you will play a pivotal role in shaping and maintaining constructive relationships with our German Works Councils. You will be part of the HR Operations team, acting as a trusted advisor and subject matter expert on co-determination matters. Your work will directly contribute to fostering a collaborative and legally compliant working environment across our 7 German entities. Responsibilities Works Council Collaboration: Serve as the primary point of contact for multiple German Works Councils, ensuring transparent and effective communication. Drafting and Negotiating Works Agreements: Lead the preparation, review, and negotiation of Betriebsvereinbarungen (works agreements) in close collaboration with internal stakeholders and legal counsel. Support in Negotiations: Represent the company in negotiations with employee representatives, ensuring alignment with business objectives and legal frameworks. Advisory Role: Provide expert guidance to HR Business Partners and line managers on labour law, co-determination rights, and best practices in employee relations. Project Support: Support HR and business projects requiring co-determination, including organizational changes, policy implementations, and digital transformation initiatives. Compliance & Documentation: Ensure all labour relations activities comply with German labour law and internal policies. Maintain accurate documentation of agreements and negotiation processes. Skills Must have University degree in Law, Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 5 years of experience in labour relations or HR roles with a strong focus on German co-determination. In-depth knowledge of German labour law, particularly BetrVG (Works Constitution Act). Proven experience in negotiating with Works Councils and drafting works agreements. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and influence stakeholders at all levels. Fluent in German and English, both written and spoken. Nice to have Able to connect the dots in a complex environment, driving initiatives, keeping calm and maintaining an overview of multiple tasks. Teamwork and very good communication skills. Languages: English C1 – Fluent
Labour Relations Specialist (m/w/d) - with fluent German Arbeitgeber: Luxoft Germany
Kontaktperson:
Luxoft Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Labour Relations Specialist (m/w/d) - with fluent German
✨Netzwerken mit Fachleuten
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht und Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Betriebsratsthemen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und relevante Änderungen im BetrVG auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in deinem Fachgebiet während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf Verhandlungssituationen
Übe Verhandlungsszenarien, die du möglicherweise mit Betriebsräten führen musst. Überlege dir Strategien, wie du die Interessen des Unternehmens vertreten kannst, während du gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Erstellung von Betriebsvereinbarungen demonstrieren. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Labour Relations Specialist (m/w/d) - with fluent German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Labour Relations Specialist unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet oder Betriebsvereinbarungen verhandelt hast.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Betriebsräte
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Rechte der Betriebsräte in Deutschland. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer konstruktiven Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf Verhandlungsszenarien vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts verfügst, insbesondere des BetrVG. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten hervor. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und Stakeholder auf verschiedenen Ebenen beeinflussen kannst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.