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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte konstruktive Beziehungen zu deutschen Betriebsräten und unterstütze bei Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Luxoft Deutschland, ein innovatives Unternehmen im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einem rechtlich konformen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Senior Labour Relations Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung konstruktiver Beziehungen zu unseren deutschen Betriebsräten. Sie sind Teil des HR-Operationsteams und fungieren als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte für Mitbestimmungsfragen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, ein kollaboratives und rechtlich konformes Arbeitsumfeld in unseren 7 deutschen Gesellschaften zu fördern.
Verantwortlichkeiten
- Servieren Sie als primärer Ansprechpartner für mehrere deutsche Betriebsräte und gewährleisten Sie transparente und effektive Kommunikation.
- Leiten Sie die Vorbereitung, Überprüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Rechtsberatern.
- Vertreten Sie das Unternehmen in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und stellen Sie sicher, dass die Geschäftsziele und rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.
- Geben Sie Expertenrat an HR Business Partner und Linienmanager zu Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrechten und Best Practices in der Mitarbeiterbeziehung.
- Unterstützen Sie HR- und Geschäftsprojekte, die Mitbestimmung erfordern, einschließlich organisatorischer Veränderungen, Richtlinienimplementierungen und digitaler Transformationsinitiativen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Bereich Arbeitsbeziehungen den deutschen Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien entsprechen. Halten Sie genaue Dokumentationen von Vereinbarungen und Verhandlungsprozessen.
Fähigkeiten
- Universitätsabschluss in Recht, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen oder HR-Rollen mit starkem Fokus auf deutsche Mitbestimmung.
- Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz).
- Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um Vertrauen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Nice to have
- Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld Zusammenhänge zu erkennen, Initiativen voranzutreiben, ruhig zu bleiben und den Überblick über mehrere Aufgaben zu behalten.
- Teamarbeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Senior Labour Relations Specialist (m/w/d) - with experience in German labour law, works counci[...] Arbeitgeber: Luxoft Germany
Kontaktperson:
Luxoft Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Labour Relations Specialist (m/w/d) - with experience in German labour law, works counci[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie im Bereich Arbeitsrecht haben könnten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Labour Relations Specialist (m/w/d) - with experience in German labour law, works counci[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, achte darauf, dass du konkret und verständlich bleibst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, wie du zu unserem Team passen würdest.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Labour Relations Specialist vertraut und verstehe, wie sie in die Struktur des Unternehmens passt. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Betriebsratverhandlungen hat, und über die Kultur der Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da du Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht benötigst, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, Vertrauen aufzubauen und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.