Global Head of Automotive and R&D Engineering

DXC Engineering Services, powered by Luxoft, ist ein Partner der nächsten Generation, der tiefes Fachwissen, Software-Systemintegrationsfähigkeiten und proprietäre IP-Assets kombiniert, um Kunden bei der Gestaltung, dem Bau und der Weiterentwicklung intelligenter Produkte und Systeme zu unterstützen. Wir bedienen über 280 Kunden in 21 Ländern und arbeiten mit Unternehmen zusammen, in denen die Komplexität physischer und digitaler Produkte am höchsten ist. Wir sind kein traditioneller IT-Dienstleister. Wir vereinen Beratung, eingebettete Softwareentwicklung, Cloud- und Konnektivitätsfähigkeiten sowie ein wachsendes Portfolio an Partnerschaften und eigenen IPs, um als echter Engineering-Co-Creator für unsere Kunden zu agieren. Unsere Arbeit umfasst den gesamten Produktlebenszyklus – von Architektur und Design über Produktisierung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Im Automobilsektor ermöglichen wir digitale Geschäftstransformationen, verbessern Kundenerfahrungen und steigern die Betriebseffizienz durch unsere Strategie-, Lösungs- und Softwareentwicklungsdienste. Es gibt Millionen von Autos auf der Straße, die Lösungen von Luxoft nutzen. Mit Fachwissen in zukunftsweisenden Mobilitätstechnologien wie Digital Cockpits, Advanced Driver Assistance Systems (ADAS), Elektrofahrzeugen und Over the Air (OTA) bietet Luxoft Benutzererfahrungsdesign, Softwareengineering und Integrationskompetenz, die die Produktivität verbessert, die Markteinführungszeit verkürzt und Innovationsprozesse fördert.

Die Rolle des Global Head of Automotive and R&D Engineering ist eine der strategisch bedeutendsten Führungspositionen innerhalb von DXC Engineering Services. Diese Führungskraft leitet das große und etablierte Geschäftsfeld Automotive Engineering und treibt gleichzeitig unsere Expansion in angrenzende ER&D-Sektoren voran, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, fortschrittliche Fertigung, Unterhaltungselektronik, Luft- und Raumfahrt sowie Logistik- und Transportdienstleistungen. Dies ist eine Senior-Management-Rolle mit voller P&L-Verantwortung, globalem Umfang und dem Auftrag, sowohl organisches Wachstum als auch Marktumstellungen voranzutreiben.

Der richtige Führer wird ein starkes Netzwerk in der Automobilindustrie mit einem echten Interesse daran kombinieren, neue Märkte aufzubauen, und wird verstehen, wie man DXC Engineering Services nicht nur als Outsourcing-Partner, sondern als Software-Systemintegrator und Co-Creator intelligenter vernetzter Produkte positioniert. Mit einem Team von über 3.000 Ingenieuren weltweit erfordert die Rolle einen Führer, der an der Schnittstelle von kommerzieller Vision, technischer Glaubwürdigkeit und organisatorischer Stärke agiert.

• Vollständige P&L-Verantwortung für das Automotive- und R&D-Engineering-Geschäft weltweit, um nachhaltiges Wachstum, Margengesundheit und Lieferqualität sicherzustellen.
• Leitung und Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie für das Automotive-Portfolio und gleichzeitiger Aufbau paralleler Wachstumsimpulse in den Bereichen Fertigung, Unterhaltungselektronik, Luft- und Raumfahrt sowie Logistik und Transport.
• Positionierung von DXC Engineering Services als Software-Systemintegrator und Partner der nächsten Generation im ER&D-Bereich.
• Förderung einer Hochwachstums- und Hochleistungskultur in einem global verteilten Team; Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Top-Ingenieuren und kommerziellen Talenten.
• Aufbau und Vertiefung von Beziehungen auf Führungsebene zu OEM-Kunden, Tier-1-Zulieferern und Unternehmensklienten in den Zielbranchen.
• Förderung von Cross-Selling und Lösungsintegration über die Angebote von DXC Engineering Services hinweg.
• Vertretung des Unternehmens als anerkannter Vordenker im Automobil- und breiteren ER&D-Markt.
• Erweiterung der globalen Präsenz des Unternehmens und Förderung der Zusammenarbeit über geografische und fachliche Bereiche hinweg.

• Nachgewiesene Erfahrung als General Manager mit starkem kommerziellen Erfolg in den Bereichen Ingenieurdienstleistungen, ER&D oder Produktentwicklung.
• Tiefes Wissen über die Automobilindustrie ist unerlässlich; Vertrautheit mit angrenzenden smarten Produktindustrien ist von großem Wert.
• Etabliertes Netzwerk innerhalb des Automobilökosystems und die Glaubwürdigkeit, Beziehungen auf C-Ebene aufzubauen und zu entwickeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein komplexes P&L zu verwalten, einschließlich großer Mehrjahresverträge.
• Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen, in denen Einfluss, Zusammenarbeit und Stakeholder-Ausrichtung ebenso wichtig sind wie direkte Autorität.
• Erfolgreiche Transformation von Organisationen und Fähigkeit, große, verteilte Teams hinter einer einheitlichen, kundenorientierten Vision auszurichten.
• Fähigkeit, den Wert von Software-Systemintegration, eingebetteter Technik und Entwicklung smarter Produkte zu kommunizieren und zu verkaufen.
• Erfahrung in der Anwerbung, Mentoring und Entwicklung von Führungskräften in einem leistungsstarken, multikulturellen Umfeld.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Verkaufs- und Kundensituationen zu führen.

Standort: Europa bevorzugt; Deutschland (München, Stuttgart, Süden Deutschlands) ist aufgrund der Dichte relevanter Kunden- und Talentnetzwerke eine natürliche Wahl, jedoch werden auch starke Kandidaten aus anderen Teilen Europas berücksichtigt.