Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Betriebsräte und führe Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem festen Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterbeziehungen in Deutschland und arbeite an wichtigen HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Arbeitsbeziehungen und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standorte: Berlin | Stuttgart | München
Hybrides Arbeitsmodell – hauptsächlich remote mit Bürobesuchen 1–2 Mal pro Woche
Befristeter Vertrag (Mutterschaftsvertretung)
Wir suchen einen erfahrenen Senior Labour Relations Specialist, um die Mitarbeiterbeziehungen in Deutschland zu unterstützen und zu stärken.
Ihre Aufgaben:
- Hauptansprechpartner für mehrere deutsche Betriebsräte sein
- Leitung der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Das Unternehmen in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern vertreten
- HR Business Partner und Manager zu beraten über:
- deutsches Arbeitsrecht
- Mitbestimmungsrechte
- Best Practices im Bereich Mitarbeiterbeziehungen
- Unterstützung von organisatorischen und HR-Transformationsprojekten, die Mitbestimmung erfordern
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und interner Richtlinien
- Führung genauer Dokumentationen von Verhandlungen und Vereinbarungen
- Teilnahme an Betriebsratssitzungen etwa einmal pro Quartal
Was wir suchen:
- Starke Erfahrung in Arbeitsbeziehungen / Mitarbeiterbeziehungen / HR in Deutschland
- Tiefes Wissen über deutsches Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG
- Praktische Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen
- Fließendes Deutsch und Englisch
Labor Relations Specialist Arbeitgeber: Luxoft
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mit Standorten in Berlin, Stuttgart und München ermöglichen wir Ihnen, in einer der lebhaftesten Regionen Deutschlands zu arbeiten, während Sie gleichzeitig die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labor Relations Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsbeziehungen auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Expertise! Teile relevante Artikel oder Insights über Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen in sozialen Medien. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und dich für dein Fachgebiet interessierst – das kann dir helfen, bei potenziellen Arbeitgebern aufzufallen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labor Relations Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft vorbereitet
✨Kenntnis der deutschen Arbeitsgesetze
Mach dich mit den relevanten deutschen Arbeitsgesetzen vertraut, insbesondere dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich darauf vor, wie du in Verhandlungen mit Betriebsräten auftreten würdest. Überlege dir Strategien und Argumente, die du verwenden könntest, um die Interessen des Unternehmens zu vertreten, während du gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigst.
✨Dokumentation und Nachverfolgung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Dokumentation von Verhandlungen und Vereinbarungen zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle relevanten Informationen festgehalten werden und wie dies zur Einhaltung der internen Richtlinien beiträgt.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Hauptansprechpartner für mehrere Betriebsräte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und bringe Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen mit.
