Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Produkte und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Softwareprodukten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Product Owner ist ein Schlüsselmitglied der Produktorganisation, der dabei hilft, das höchste Prioritätsprodukt des Unternehmens von den anfänglichen funktionalen Anforderungen bis zur Markteinführung zu entwickeln. Die Rolle ist verantwortlich für das Verständnis der Anforderungen der Stakeholder und deren erfolgreiche Übersetzung in verfeinerte User Stories, die dem Engineering-Team helfen, qualitativ hochwertige Ergebnisse in jedem Sprint zu entwickeln. Verantwortlich für das Management des Produktlebenszyklus und die Definition des einzigartigen Wertangebots, das mit unserer Unternehmensstrategie übereinstimmt und unser Produkt von anderen unterscheidet. Der Product Owner wird eng mit Senior- und Principal-Product-Ownern innerhalb des Unternehmens zusammenarbeiten und deren Richtung für Strategie und Priorität übernehmen.
Verantwortlichkeiten:
- Richtung an ein Entwicklungsteam geben, um das Verständnis des Geschäftswerts und der Priorität von Aufgaben zu erleichtern.
- Mit Senior- und Principal-Product-Ownern zusammenarbeiten, um User Stories und Akzeptanzkriterien zu entwickeln.
- Den technischen Lebenszyklus der Produktlinie verwalten.
- Anforderungen in Bezug auf funktionale Anforderungen und Ziele für aktuelle und zukünftige Produkte spezifizieren.
- Teil des SCRUM-Teams sein, das die Produkte entwickelt, nicht nur Anforderungen definieren, sondern auch für Lieferung, Qualität, Robustheit und Zuverlässigkeit der Produkte verantwortlich sein.
- Das Team durch Einfluss führen.
- Ein angemessenes Gefühl der Dringlichkeit besitzen, um sicherzustellen, dass das Produkt zum erwarteten/vereinbarten Datum auf den Markt kommt, und das Team motivieren, das Ziel zu erreichen.
- Das Produkt-Backlog verwalten (Pflege, Priorisierung und Verfeinerung) und täglich mit den Produktteams arbeiten, um Anforderungen zu klären und endgültige User Stories zu akzeptieren.
- Fehlerbehebung und tägliche Aktivitäten organisieren und priorisieren, um die Produkte in einem perfekten Betriebszustand zu halten.
- Mit Marketing, Vertrieb und Service an der Entwicklung der Produktpositionierung, Demo-Design, Schulungskursen, Vertriebsunterlagen usw. arbeiten.
- Mit anderen Product Ownern und Mitgliedern des Produktteams zusammenarbeiten.
Fähigkeiten:
Must have:
- Abschluss (Bachelor) erforderlich oder gleichwertig in Ausbildung und Erfahrung.
- 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner mit Software für geschäftskritische Produkte, die mit der Agile-Methodik (SCRUM) arbeiten.
- Ein Hintergrund in der Verwaltung von Inhaltskomponenten, Dokumentenmanagement, Geschäftsprozess-Outsourcing und/oder SaaS-Anwendungen ist sehr wünschenswert.
- 6+ Jahre allgemeine IT-Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Kundenentwicklung, Produktdefinition, Feature-Scoping und dem Abwägen von Kompromissen für branchenführende Geschäftsanwendungssoftwareprodukte.
- Einige Erfahrung mit der Erstellung/Verwaltung/Lieferung von IaaS/SaaS/PaaS/Cloud-Produkten ist ein großer Vorteil.
- Einige Projektmanagementerfahrung ist notwendig.
- Erfahrung im Aufbau von Anforderungen für das neue Produkt.
- SDLC, Agile.
- Starke organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, mehrere Probleme zu verfolgen und zu priorisieren.
- Fähigkeit, sich an sich ändernde Situationen und Anforderungen anzupassen.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erforderlich.
- Fähigkeit, effektiv mit Engineering-Teams zu kommunizieren.
- Starker Collaborator, Teamplayer und individueller Beitragender.
Nice to have:
- CSPO-Titel
- IPO (Initial Public Offering) Verständnis
- Allgemeines Wissen über Kapitalmärkte
Product Owner Arbeitgeber: Luxoft
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld schaffen, das die Work-Life-Balance respektiert. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das an spannenden Projekten arbeitet und einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Product Ownern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SCRUM und der Produktentwicklung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Produkte zu erfahren, die du unterstützen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Product Owners bei StudySmarter interessierst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du mit SCRUM gearbeitet? Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und präzise in deiner Kommunikation. Wir schätzen klare Aussagen und gut strukturierte Informationen, die uns helfen, deine Eignung schnell zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Stelle Erfahrung mit SCRUM erfordert, solltest du dich gut mit agilen Methoden auskennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit SCRUM-Teams gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨User Stories im Fokus
Überlege dir, wie du Stakeholder-Anforderungen in klare User Stories umwandeln kannst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich User Stories erstellt und priorisiert hast, um die Entwicklung zu unterstützen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit Entwicklern, Marketing und anderen Produktteams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
