Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege konstruktive Beziehungen zu unseren deutschen Betriebsräten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Compliance.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen oder HR mit Schwerpunkt auf Mitbestimmung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Projektbeschreibung
Als Senior Labour Relations Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Aufrechterhaltung konstruktiver Beziehungen zu unseren deutschen Betriebsräten. Sie sind Teil des HR-Operationsteams und fungieren als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte für Mitbestimmungsfragen. Ihre Arbeit trägt direkt dazu bei, ein kollaboratives und rechtlich konformes Arbeitsumfeld in unseren 7 deutschen Gesellschaften zu fördern.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für mehrere deutsche Betriebsräte und gewährleisten Sie transparente und effektive Kommunikation.
- Entwurf und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen: Leiten Sie die Vorbereitung, Überprüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Rechtsberatern.
- Unterstützung bei Verhandlungen: Vertreten Sie das Unternehmen in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern und stellen Sie sicher, dass die Unternehmensziele und rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.
- Beratungsrolle: Geben Sie fachkundige Anleitung an HR Business Partner und Linienmanager zu Arbeitsrecht, Mitbestimmungsrechten und Best Practices in der Mitarbeiterbeziehung.
- Projektunterstützung: Unterstützen Sie HR- und Geschäftsprojekte, die Mitbestimmung erfordern, einschließlich organisatorischer Veränderungen, Implementierung von Richtlinien und Initiativen zur digitalen Transformation.
- Compliance & Dokumentation: Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten im Bereich Arbeitsbeziehungen den deutschen Arbeitsgesetzen und internen Richtlinien entsprechen. Halten Sie genaue Dokumentationen von Vereinbarungen und Verhandlungsprozessen.
Fähigkeiten
Must have
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen oder HR-Rollen mit starkem Fokus auf deutsche Mitbestimmung.
- Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz).
- Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten und im Entwurf von Betriebsvereinbarungen.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Nice to have
- Hochschulabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
Senior Labour Relations Specialist - maternity cover - fixed term contract Arbeitgeber: Luxoft
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und rechtliche Konformität ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere im Bereich Arbeitsbeziehungen voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung in unseren sieben deutschen Standorten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Labour Relations Specialist - maternity cover - fixed term contract erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Mitbestimmung am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Labour Relations Specialist - maternity cover - fixed term contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxoft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Betriebsräte
Mach dich mit den Aufgaben und der Bedeutung der Betriebsräte vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Zusammenarbeit mit diesen Gremien verbunden sind.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Überlege dir im Voraus, welche Strategien du in Verhandlungen anwenden würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des BetrVG und anderer relevanter Gesetze gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über arbeitsrechtliche Bestimmungen testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Betone deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
