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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Social Media Postings und manage Kampagnen für spannende Kunden.
- Arbeitgeber: Luxregia GmbH ist eine preisgekrönte Digitalmarketing Agentur mit Fokus auf Social Media.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tolle Atmosphäre, Karrierechancen und Zugang zu exklusiven Marketing Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und wachse mit uns in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Begeisterung für Social Media sind wichtig, Vorkenntnisse nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit tollen Annehmlichkeiten wie Fußbodenheizung und Klimatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Luxregia GmbH ist eine etablierte Digitalmarketing Agentur für Social-Media-Marketing. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen im Bereich B2B und B2C und sind Gewinner des Deutschen Marketingpreises. Du hast Interesse in einer Social-Media-Agentur zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen Social-Media-Manager zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Aufgaben
- Erstellung und Konzeption von Postings für Social Media Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn und Co.)
- Auswahl und Erstellung von möglichen Content- und Werbeformaten
- Zusammenarbeit mit Grafikern und Textern
- Aussteuerung von Social Media Advertising
- Eigenständige Planung, Umsetzung, Reporting und Analyse aller Maßnahmen
- Projektmanagement mit namhaften Kunden
- Wettbewerbsbeobachtung und aktive Ideengenerierung
- Community Management für die einzelnen Kanäle (Kommunikation mit der Community)
Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sorgfältige, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Während der Einarbeitung erlernst du alles, was zur Ausführung des Jobs notwendig ist. Vorkenntnisse im Bereich Social Media sind also nicht zwingend notwendig.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Gute Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter wachsen mit uns. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren.
- Teilnahme an Marketing Events: Als Facebook Marketing Partner und LinkedIn Premium Partner erhält unser Team laufend exklusive Schulungen und Insights. Als Mitglied unseres Teams erhältst du Zugang zu diesen Events und direkten Kontakt zu Top-Speakern der Branche.
Was das Arbeiten bei uns attraktiv macht:
- Fortbildungen
- Professionelle Atmosphäre im Team
- Gute Parkplatzmöglichkeiten + Bushaltestelle direkt vor der Tür
- Moderner Arbeitsplatz in hellen Büroräumen
- Fußbodenheizung im Winter + Klimatisierung im Sommer
Junior Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung (Vollzeit) Arbeitgeber: Luxregia GmbH
Kontaktperson:
Luxregia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung (Vollzeit)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Luxregia GmbH zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Social Media Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Marketing und bereite einige kreative Ideen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Community-Interaktion und zum Projektmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder hypothetische Szenarien, um deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise, indem du während des Gesprächs konkrete Methoden oder Tools nennst, die du zur Planung und Analyse von Social Media Kampagnen verwenden würdest. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung (Vollzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Luxregia GmbH und ihre Werte im Bereich Digitalmarketing. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für Social Media und deine Ideen für mögliche Kampagnen zu zeigen. Sei kreativ und zeige, dass du die Branche verstehst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und strukturiertes Arbeiten hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Junior Social Media Manager wichtig.
Füge Beispiele hinzu: Wenn möglich, füge Beispiele von Projekten oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media belegen. Das kann auch persönliche Projekte oder Engagements umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxregia GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Luxregia GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe einige eigene Ideen für Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du bestehende Formate verbessern oder neue Formate entwickeln könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Teamarbeit und Community Management wichtig sind, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder wie du mit einer Community interagiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
