Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kandidaten- und Kundenpipelines im IT-Markt auf und nutze AI-Tools.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: 40.000 bis 60.000 EUR Fixgehalt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Luxemburg-Stadt mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- oder sehr gute Französischkenntnisse, Interesse am IT-Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Du baust bei luxsearch® Kandidaten- und Kundenpipelines im IT-Markt Luxemburg auf. Die Rolle kombiniert Recruiting, Sales und den täglichen Einsatz von AI-Tools. Du arbeitest direkt mit den Gründern und automatisierst repetitive Aufgaben mit unserem internen Stack.
Was Sie bekommen:
- 40.000 bis 60.000 EUR Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
- AI-Tools aus eigener Entwicklung statt manueller Routinearbeit
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
- Wachsendes Unternehmen mit echtem Einfluss auf Prozesse und Tools
- Office in Luxemburg-Stadt und ein sehr praktisches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- IT-Kandidaten über mehrere Kanäle identifizieren und ansprechen
- Kundenbeziehungen im IT-Markt Luxemburg aufbauen und pflegen
- Qualifikationsgespräche führen und Kandidaten fachlich einschätzen
- AI Agents und Vibe Coding nutzen, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren
- Pipelines, Outreach und Follow-ups mit internen Tools steuern
- Netzwerk in Luxemburg und der Großregion ausbauen
Ihr Profil:
- Fließende Deutschkenntnisse oder sehr gute Französischkenntnisse
- Erfahrung in Recruiting, Sales oder Account Management ist ein Plus
- Interesse am IT-Markt und an technischen Profilen
- Offenheit für AI-Tools, Automatisierung und neue Arbeitsweisen
- Eigenständige Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung
- Basis in Luxemburg oder der Grenzregion
Recruitment Consultant | DE Arbeitgeber: luxsearch®
luxsearch® bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Luxemburg-Stadt, wo du als Recruitment Consultant direkten Einfluss auf die Gestaltung von Recruiting-Prozessen hast. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und dem Einsatz modernster AI-Tools fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit mit den Gründern. Hier hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf individuelle Beiträge legt und dir echte Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant | DE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im IT-Bereich. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Rolle als Recruitment Consultant.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting oder Sales präsentierst. Zeige, wie du AI-Tools nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ansätze! Die IT-Branche entwickelt sich ständig weiter, also sei bereit, dich anzupassen und neue Technologien zu lernen, um im Recruiting erfolgreich zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant | DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Sales dich auf diese Position vorbereiten. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei luxsearch® vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruitment Consultant vertraut. Informiere dich über die IT-Branche in Luxemburg und die aktuellen Trends, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Sales unter Beweis stellen. Zeige, wie du AI-Tools oder Automatisierung in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Eigenständigkeit
Betone deine Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Ergebnisorientierung. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
