Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kandidaten- und Kundenpipelines im IT-Markt auf und nutze AI-Tools.
- Unternehmen: Luxsearch® - ein wachsendes Unternehmen mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: 40.000 bis 60.000 EUR Fixgehalt, leistungsbasierter Bonus und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Praktisches Arbeitsumfeld in Luxemburg-Stadt mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- oder sehr gute Französischkenntnisse, Interesse am IT-Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Du baust bei luxsearch® Kandidaten- und Kundenpipelines im IT-Markt Luxemburg auf. Die Rolle kombiniert Recruiting, Sales und den täglichen Einsatz von AI-Tools. Du arbeitest direkt mit den Gründern und automatisierst repetitive Aufgaben mit unserem internen Stack.
Was Sie bekommen:
- 40.000 bis 60.000 EUR Fixgehalt plus leistungsbasierter Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten
- AI-Tools aus eigener Entwicklung statt manueller Routinearbeit
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
- Wachsendes Unternehmen mit echtem Einfluss auf Prozesse und Tools
- Office in Luxemburg-Stadt und ein sehr praktisches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- IT-Kandidaten über mehrere Kanäle identifizieren und ansprechen
- Kundenbeziehungen im IT-Markt Luxemburg aufbauen und pflegen
- Qualifikationsgespräche führen und Kandidaten fachlich einschätzen
- AI Agents und Vibe Coding nutzen, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren
- Pipelines, Outreach und Follow-ups mit internen Tools steuern
- Netzwerk in Luxemburg und der Großregion ausbauen
Ihr Profil:
- Fließende Deutschkenntnisse oder sehr gute Französischkenntnisse
- Erfahrung in Recruiting, Sales oder Account Management ist ein Plus
- Interesse am IT-Markt und an technischen Profilen
- Offenheit für AI-Tools, Automatisierung und neue Arbeitsweisen
- Eigenständige Arbeitsweise mit klarer Ergebnisorientierung
- Basis in Luxemburg oder der Grenzregion
Recruitment Consultant | DE Arbeitgeber: luxsearch®
luxsearch® bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Luxemburg-Stadt, wo du als Recruitment Consultant nicht nur deine Recruiting- und Sales-Fähigkeiten einbringen kannst, sondern auch aktiv an der Automatisierung von Prozessen mit innovativen AI-Tools arbeitest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und direkter Zusammenarbeit mit den Gründern hast du die Chance, in einem wachsenden Unternehmen echten Einfluss zu nehmen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant | DE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den Zugang zu neuen Möglichkeiten verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im IT-Markt informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du mit AI-Tools und Automatisierung einen echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant | DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse an AI-Tools!:Da wir viel mit AI-Tools arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, wie du diese Technologien nutzt oder was dich daran interessiert. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei luxsearch® vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruitment Consultant vertraut. Informiere dich über die IT-Branche in Luxemburg und die Tools, die du nutzen wirst, um Kandidaten zu finden und Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Sales, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle auch den Einsatz von AI-Tools umfasst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu diesen Technologien zu beantworten. Zeige dein Interesse an Automatisierung und neuen Arbeitsweisen, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends Schritt halten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den Erwartungen an die Position oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
